背景
以下是BOSS数据
- 充了BOSS会员
- 两周沟通160次，已投简历31次
- 1次面试机会
- 0个offer
从数据上来看，19%的沟通能投递简历，3%的投递简历能约到一场面试，0%的offer。还是有些匪夷所思的，现在行情差到这种程度了吗？互联网还有红利吗？
互联网红利还在吗
17年就开始听说互联网进入下半场，人口红利正在消失。17年以前，你只要懂点编程就能找份不错的工作，学历大专也可以的。可是这几年明显感觉到越来越难，学历要求提升，应届生水平也越来越高，甚至很多应届生八股文和算法刷的比在职2-3年的都6，卷度可见一斑。
上面这张是最近看到的计算机专业招生人数，确实可怕。自2022以来，经济复苏不达预期，整个社会都在勒紧裤腰带的情况下，每年还有1200W毕业生，他们怎么办呢？存量市场开始变成占坑市场，岗位有限，应聘人数却越来越多。
所以互联网红利还在吗？答案是还在的，只是在走下披路了。这趟车上的人员越发臃肿，每年都有高学历的优秀人才进来，怎么办呢？首先抛弃掉学历不高的同学，再抛弃掉成长不够的同学，然后降速(降薪)运行。
给个人的建议
简单来说，在职的尽量苟住，离职的尽量保持心态。
其实还是有些悖论的，以前行情好是大家都在市场流动，有人走就有人来。现在离职的劝大家苟住，那么大家都苟住了，市场岗位就流通不起来，工作更难找，大家更不敢轻举妄动，有点恶性循环的意思了。
非战之罪，宏观上和微观上都希望经济能赶快好起来，只是需要一些时间，而处于这段时间的我们，只能熬着，提升自己，静待天时。
- 请不要怀疑自己，要多鼓励自己，哪怕是在浪浪山，你也是最优秀的小妖怪。
- 找工作是看缘分的。有时候聊的很好转头就挂了，有时候面的磕磕碰碰的，反而顺利拿到offer。
- 积极提升自己，在找工作的这段时间，你自己有没有变强自己最清楚。
- 梦寐以求的GAP，出去走走也不错，换个环境，换种心情。
后记
想清楚自己想要什么，明确目标之后，时间安排好，积极提升自己即可。让花成花，让树成树，让发生发生，让改变改变。
