7月23日入的职，8月16日走的人
被拉去谈话的那时候还没意识到事情的严重性，当时脑子里还在想issue应该怎么改，还乐呵着
实习生导师说话也比较拐弯抹角，先是扯一些其它乱七八糟的，后面突然说，我的实习考核未通过
听到这话，仍然没有意识到这是辞退的意思，觉得是某种提醒，让我日后好好干
然后适当的我说了说自己的想法，大部分是为自己辩解，什么看到前辈们太忙而不敢提问，什么怕说错话不敢在群里发言，其实这些话对我自己来说也是半信半疑
后来慢慢明确了，就是让我走人，确实清晰这一点是在导师说，你可以去人事那里办手续了，的时候
后来我还挣扎了一下，毕竟我还是觉得，既然我完成了上面安排的任务，即便不夸也不该有贬吧
然而我这是明白了所谓的互联网内卷，究竟是什么含义，以前总在学校里没体会
导师说，我给你5个issue，意思是你应该完成10个issue，上周让你写20个测试，你就应该写30到40个测试，而不是我说多少你完成多少
说实话，当时我的逻辑突然乱了，因为他说的这话感觉即有道理，也没道理
有道理是，作为一个员工，从公司的利益出发，确实应该多做点事，也揽一些份外的活，不然你如何能说是有能力的呢
没道理是，如果你想让我完成这么多任务，为何不一开始就告诉我呢？难道放些潜台词让我悟能够提高开发效率吗？（也难怪他们的项目推进如移山）
不过这也只是我一个在校生的看法，可能在社会中，这些是事就是对的
屁，这些事就是错的
毕竟我本身也有很多没做好的事，像是上班时间在工位刷贴吧.....
这工作，需要专心致志，至少表面上，一直专注于开发
不是个容易事，不过，有一件事是让我领悟到千真万确的，那就是更多的努力，才会有更多的钱
