面试官目的

挖掘候选的技术能力，判断与岗位的匹配度

了解对手

对手:和你一起竞争同一个职位的其他候选人

面试要素

• 本质认知：表现比其他面试者更优秀
• 心态：去交流
• 姿态：技术交流、技术分享
• 面试官：从面试场次=>由细节到宏观

面试技巧

• 话术:八股文(依赖知识图谱)+ 自己看法 + 自己经验,
• 引导:引向自己熟悉的领域(依赖简历制作) (依赖信息收集)

核心

建立自己的知识图谱

大前端技术图谱
- 客户端
    -常用框架
        -vue
        -react
        -工具库（axios,loadash）
    -工程化
    -浏览器
    -本地应用
    -性能优化
    -前端基础
        -html和css
        -js（核心）
- 服务端
    -nodejs 
        -基础知识
        -框架
        -相关知识
    -java
    
- 存储
    -mysql
    -mongdb
    -redis
    -kafka
- 研发和运维
    -git分支管理 => 描述git-flow
    -流水线
    -docker
    -k8s
- 通用技术
    -数据结构（做题）
    -计算机网络
    -设计模式
- 个人能力
    -学习能力和意识
    -解决问题能力/意识
    -业务能力
    -沟通表达能力
    -逻辑思维

场景与话术

• 懂原理 + 有经验:八股文 + 自己见解 + 自己经验
• 懂原理 + 没经验:八股文 +行业方案
• 不懂原理+有经验:直接方分享经验
• 不懂原理 + 没经验:找相似/直接告知不会，记下，整理到知识图谱