体现综合能力-三面

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三面是什么

  • 本质:宏观,通过率比前面那么高,针对核心研发,高P,管理层,来设计。
  • 关注:知识体系,做事体系,能否 hold 住一个业务。
  • 回答:暗示你能 hold 住这个事情,你能带领大家 hold 住这个事情。

体系化技术思维

案例一:性能优化

加载性能:

  • 1.体量维度(工程化,代码设计):资源压缩;模块化,利用路由,按需加载依赖;组件化,加载最小依赖;等等。
  • 2.网络维度:减少 tcp 连接次数,减少3次握手;减少外部服务 http 请求数;开启 gzip 传输;缓存;htp-dns; 等等
  • 3.浏览器维度:http 缓存协议(强缓存);PC端域名发散;移动端域名收敛;等等。
  • 4.业务维度:首屏服务器渲染,次屏浏览器渲染;懒加载,预加载;loading 无感知;等等。

体验性能:

  • 本质:计算线程不阻塞渲染线程;最小局部渲染,不回流;

案例二:你工作中做过最成功的事

项目A:
1.遇到什么问题:XxxxxXxXXXXX
2.业界如何解决:XXXXXXXXXXXX
3.我的解决方案:XxxxxXxXXXXX
4.落地效果如何:XxXXXXxxXXXX

业务能力

对业务有深入理解,判断可行性,风险评估,评估突破口,等等

团队管理

Git 分支管理

团队关系:恩威并施/平衡

解决疑难杂症的能力与经验

职业规划

  • 1.希望团队能提供什么给你
  • 2.你能为公司带来什么

面试官问:你还有什么问题?

  • 1.判断你是否通过
  • 2.判断你的面评结果,为谈薪做准备。
  • 3.判断你的职位,以及公司地你的定位

可以问的两个问题:

  • 我在这个面试过程中感觉交流下来挺愉快的,我想问一下在您看来的话,我的沟通过程中还有那些方面比较是相对比较薄弱的,我可以去补充一些,因为这个对于我来说也是一个成长
    • 回答是整体不错之类的,
    • 回答是这里不行,那里不行
  • 现在我在面的职位具体是做什么事情,公司对于这个岗位的定性具体是怎样的