干了好几年的.net，因为待的是小公司，这种经济环境下就被裁员了。现在建议这种环境下尽量选择资金流稳定的公司。一年多相继被裁两次，一次是因为公司业绩下滑，长沙这边算是边缘业务，砍掉大部分人。最近一次是因为创业公司融资失败，裁人。 然后投boss简历，发现.net web api开发岗位少了不少。最主要是的房子买在了郊区，90后这块很烦，身边80后被裁，房子买在地铁旁边，长沙的大部分机会可以考虑，而我买在了麓谷附近的郊区，每天早上看着高峰期必堵车，就只考虑麓谷附近的机会了。 两三个前同事说博赛看起来不错，薪资高，外企，让我试一试，之前看到岗位全英文描述有点害怕的。大学过来四级，但是听说写这方面还是挺差的，只有阅读还行。在一位好心的前同事内推下，简历给到了公司。 先是做笔试题，实现一个排行榜的程序，web api类型的，有customer和core，要求性能高，支持范围查找。因为之前了解过redis，知道zset数据结构，就去看了一些文章对跳表的讲解，自己写代码实现了，需求里还需要支持按照customer和score查找，最终采用的hash和跳表两种数据结构实现的，自己也做了一些边界情况的测试，保证代码在十几个用例下是正确的。这种数据结构插入删除查找都是接近O（logn）时间复杂度，除了需要额外的空间存索引。代码提交github，hr通知笔试通过。 然后去面试，面试官先问笔试题为什么这么做，有一块白板，我就讲了讲跳表的各种操作的时间复杂，顺便问了问B树和红黑树，问有什么区别。后面看履历说去过外包，也跳槽频繁，职业生涯有点毁了，这个我没有解释，其实这个跟原生家庭有关，也跟自己的性格有关吧。后面问了问学校是不是全日制的。 在后面问无锁数据结构怎么实现的，线程同步有哪些原语，docker启动应用的入口命令，docker如何挂载需要持久化的sqllite，用到哪些命令，k8s网络什么的。这些没答好，因为之前工作，都是运维弄好了，我就改改应用程序名字就行了，命令都是copy过来改，没复习就忘记了。 后面到家，做了一个性格测试，hr说不是性格测试，然后去网上搜发现是职业测试，后面hr说之前有一位面试官缺席了，又再补了场面试。 过了几天，hr说深度不够，就结束了。只能说现在大环境变差了，招人要求也变高了，被裁的还需要多多准备吧。 然后买房真的缺钱还是买交通方便的二手房吧。郊区的新房一旦换工作很难受的，然后我买的新房才三年也降了10来万，坑。
