核心思想

**战略上藐视敌人，战术上重视敌人。 **

如何做到

一、切忌自满

1.笔者在上家公司的时候，也担任过面试官的角色，加上平时喜欢研究一些技术问题，觉得自己的技术较为ok，所以没有花很长的时间去做准备，最终被狠狠打脸😭，所以该复习的还是要复习，就算是已经知道的问题，还要再看看能不能抠出一些细节加分项，了解的越多，回答的越充分越好，就和考试一样，你刚过及格线和基本上满分，面试官如何抉择可想而知（举个例子：笔者刚开始面试的时候，知道threadLocal的用法，也知道如何避免出现线上问题，但是没有刷面试题，架不住面试官往死里扣细节，最终连环追问下，没有回答上来，哎）

2.笔者面试某东的时候，由于业务层面高度吻合，一二面开始面的时候就已经知道过了。三面的时候，由于一二面过于轻松，以为是走个形式，心理上有些许大意，回答的内容较为粗糙、草率，导致被pass掉了，最终错失了较为心仪的岗位

二、避免唯唯诺诺

笔者面试某东的另外部门的时候(有一说一，某东招人的部门是真多啊，哈哈哈)，一二面都是技术面，过了。在最终面的时候，当时技术负责人气势有些咄咄逼人，挖苦我说你们公司的人就会讲故事，我刚想辩解，然后不停的被打断发言，下次遇到这种人，直接怼他就完事了，退一步越想越气，忍一忍前列腺增生。虽然我们是求职者，即使你忍气吞声面试过了，面对这样的leader，后续会有好日子过吗？

三、保持轻松、自信心态

1.抱着一种，我是来聊天的心态，表现的落落大方、自信一点，时刻面带微笑。笑容具有感染力，如果不是很严肃的面试官，会瞬间被你感染，最起码印象分是妥妥的，好感度也会增加，最后面评上会有加分项

2.面试时，投的简历和应聘的职级可能有些许差距，例如笔者投的大多数是P6，但是面试时显示的岗位信息是P7，这时候不要慌张，大胆去面，其实大多数6和7的区别只会在三面中体现，即负责人会考察你的画饼能力啊、讲故事能力啊等等（说句题外话，现在这行情，除非是嫡系或者在核心业务，不然当个大头兵的7狗都嫌啊）

四、对自己有一个评判标准

笔者在面试某短视频厂时，连连被面试官问住，加上最后的算法题没写出来，最后面试官匆忙下线也没有反问的环节（哎，感觉没受到尊重，后续面试体验给了个差评哈哈哈😁，这都是后话），面完之后笔者怀疑自己的水平问题，甚至后续都不敢继续投或接受该公司的面试邀约了😔，后续调整了多天，笔者才想明白，第一不要觉得丢人：谁知道你是谁呢，不要太把自己当回事，比尔盖茨增说过：“世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就”。没有人能是常胜将军（子龙除外哈哈哈），收拾心态继续出发。第二是不要觉得自己水平不够：首先简历通过筛选了，代表你的能力和工作经验是受到认可的，其次面试本来就是以面试官之长攻求职者之短，自己掌握的知识与面试官掌握的不太一致或者是部分冷门知识点确实想不到（例如对象的gc年龄最大值是多少，一整个大无语了，哈哈哈哈），会有部分问题回答不上来，这都是正常现象，后续面试完查缺补漏即可，不必怀疑自己，经过我多轮的面试经验总结下来，这绝对是个例。

五、心态大于复习时长

1.大家千万不要觉得复习时间越长，后续面过的概率就越大！笔者就犯了这样的错误，一方面你准备时间越长，很容易就把之前的知识点给忘记了，就和狗熊掰棒子一样（当然我是这样，上岁数了，记忆力衰退了😭）

2.当你觉得自己无敌或者学的都会的时候，就去外面先找一些小厂试试水（今日解签宜下江南，哈哈哈），培养自己的自信心，在层层挑战，慢慢面试大厂，借用lol玩家的一句话，自信是adc的第七件装备，自信也是coder最重要的技术栈

结尾

突发奇想，心血来潮，暂时想到这些，后续有新的感悟会继续更新，哈哈哈，祝大家早日拿到心仪公司的offer，顺便给大家推一首歌曲，王朝的《金榜题名》，我感觉我们拿到心仪公司的offer和金榜题名算是较为相同的体验，哈哈哈