前言
最近浏览了一些主流的招聘软件，发现从薪资 5K 到 40K 的岗位，很大一部分都属于外包性质，当我留意到这个现象时，心头一紧，仿佛被一种危机感所笼罩。这并非我对这类外包岗位存在偏见，而是觉得倘若日后企业的用人形式都盛行外包制，那么对我们造成的影响就远不止福利待遇较低这么简单。声明：这篇文章不是贩卖焦虑，也不是无病呻吟，更不是食之无味的鸡汤，而是想通过现象看本质，只有看清楚事情本质，才能更准确的调整自己未来的方向。内容只是个人观点，不代表现状就是如此，若有不同的观点，欢迎在评论区一起探讨。
外包比重上升的原因
如果问我为什么会涌现大量的外包岗位，而自研岗位却日益减少，我所能想到的原因主要在于：需求量下降以及成本的控制。回首前些年的互联网红利时期，各家公司都在研发自家的产品，那时，只要面试者展现出愿意学习、能够吃苦的态度，企业便乐意招聘，甚至愿意投入时间进行培养。
经过这几年的快速发展，互联网在许多领域的市场逐渐饱和，产品的用户增长速度放缓，新的增长空间有限，所以大量的在职人员工作不饱和，出现成批成批裁员现象，但这也只是靠释放人力资源来节省资金成本，并不会对企业有其它好处，如果市场上突然涌现新的机会和新的赛道，企业由于此前释放了大量人力，将会面临无人从事新赛道工作的困境。此时招人，不仅要承担新赛道失败的风险，还要承受人力成本增加的压力。那该如何是好？外包！显然招聘外包是当下最为理想的选择，毕竟成本低廉，出了问题还能作为责任的承担者，更重要的是随需随用，极为便利。
对于许多互联网企业，其核心竞争力可能在于产品设计、市场推广或用户体验等方面，而非技术开发本身，将开发工作外包出去，企业就可以将更多的精力和资源集中在核心业务上。
对我们的影响
这一趋势毫无疑问对从业者和求职者都会产生明显的影响，我们可以先看一下这个图：
从图中可以看出，自研人员的长期成本可能更高，特别是考虑到持续的培训和福利投入，当然成本只是一个方面，还需要综合考虑自研人员对企业文化的融入、忠诚度，以及对业务的长期理解和贡献等因素。所以现在进入到了企业对自研岗位只减不增的存量状态，那么当前还在职的自研人员将会面临什么样的处境呢？我来分析一下：
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第一个就是职业发展可能受到限制，重要项目和关键技术更多地被外包团队承接，甚至还有项目制的外包，意思就是整个项目都交给外包去做，内部员工只做中间人角色（传话的），这也导致内部员工参与核心项目的机会减少，从而影响技术能力的提升和职业经验的积累，致使晋升机会变得稀缺。
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再一个就是工作压力与竞争也随之加剧，为了在与外包人员的竞争中保持优势，内部员工需要不断提升自身的技能和工作效率，同时面临着企业更高的绩效要求。
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最近我听到和看到太多的小伙伴说起自己工资变相降薪的问题，这也证明了薪酬与福利可能会受影响，外包的低成本优势可能导致企业对内部员工的薪酬待遇进行控制，影响实际收入的增长以及福利水平。
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外包人员通常与企业的合作关系相对短期和不稳定，他们对企业的文化、价值观和工作流程可能不熟悉甚至不认可，这就导致在团队协作过程中出现沟通不畅、理解偏差、工作方式不匹配等问题，从而影响了内部人员沟通成本和对团队整体的协作效率。
到这我们也就明白了当前一部分自研其实过的并不舒服，天天面临着上升通道受堵、福利待遇缩减、无法实现自我价值等问题。我们再来分析一下当前还没有工作的求职者的影响：
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外包岗位的增加使企业直接招聘的正式岗位数量相对降低，求职竞争越来越激烈，在论坛上看到好多小伙伴说面试难度和学历门槛一年比一年高，以前说面试是造火箭，现在可以说是造外星飞船和战舰了。我不反对企业对人才的门槛设定，毕竟与专业的人和负责任的人共事效率高嘛，我反对的是门槛高度与薪资待遇不匹配的企业，一个初级的岗位还要求对方精通框架、熟读源码，未免也太癫了些。
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薪资待遇也可能下滑，这一点我想大家都明白，内卷嘛，外包公司的成本优势或许会压低整个行业的薪资水平，导致求职者的议价能力下降。月薪8千的岗位，10个人竞争的话争到最后肯定会用降低薪资的方法赢取工作机会。
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职业稳定性变差，外包工作通常具有较高的临时性和不确定性，求职者可能需要频繁更换工作，很难建立长期稳定的职业发展路径。
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技能提升也可能受到限制，在部分外包项目中，员工可能更多地从事重复性和基础性工作，接触不到新技术和复杂的业务逻辑，这也是我们常说的“流水线码农”。
应对策略
面对这些影响，我们能做的只有持续学习，提升自己的技能和价值，毕竟现状不进步就是退步，新技术层出不穷，新领域新概念铺天盖地，但凡不及时了解和学习，都会有一群人超越你。当然只做到持续学习还不够，还要培养自己的软技能和管理技能，在工作中可以有效组织团队、协调资源、与不同背景人员沟通，在职场中一定会脱颖而出，这也就是我们常说的不可替代性。有条件的伙伴也可以把视角放远放大一些，打造自己的个人IP或项目平台，这可比白纸黑字的简历有价值的多。
最后就是把自己的心态放好，环境不会因为我们个人的抱怨而改变，偶尔适当发泄一下没问题，但千万不能让自己深陷在抱怨的泥沼里无法自拔！不懂的，大胆去问，不会的，努力去学，遇到困难的时候，好好琢磨琢磨，别人是不是也正遭遇同样的难题，他们又是怎样勇敢应对的，那些成功突破困境的人到底做了啥了不起的举动？如果当前你没有方向，那也别焦虑，静下心来做好当下的每一件事，给自己留出一些调整的时间和空间，祝君越来越好，共勉。
