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Halo，大家好，我是班班。
之前在北京的时候， 身边很多研发朋友都被大厂内卷到想要回到二线工作。
觉得只要能接受薪资打折，就能凭借现有资质回到二线。 在适合的公司（ 合适的公司大部分指的是银行/国企/大厂二线分部），
拥有相对稳定的工作，和朝九晚五的生活。
二线城市前端岗位质量好的少之又少
过去我也对“退居”二线的幸福生活充满遐想，早就明白像北京这类的一线城市，不会是我这种没房没户口，家庭力量单薄的人的长择之地。
由于家在陕西，在北京工作的期间，就长期关注着 西安/成都 两地的工作机会。
以西安为例，之前调研的结果就是薪资，福利待遇排在Top的只有华为一家， 但走社招已经毫无机会，况且内部工作压力与强度也是出了名的凶残。
剩下还能算得上正规的公司也都能数得过来，也给大家公开分享下自己和群友们搜集到的信息。 图表包括公司的加班情况以及薪资水平（ 研发岗位，前后端不限， 社招<3-10>档位 ）。
由于内容过长，为了不妨碍阅读，这里只放了部分内容，如需了解更多，烦请关注公众号，留言“ 西安互联网公司介绍 ”即可得到高清图表信息。
二线城市都差不多，希望能帮助到大家做参考。
当2024年，二线的“大厂”开始招聘
时间推到2024年年初，我回到西安。
拉了一个西安前端群，里面都是从一线城市回西安，或者西安本地的研发的朋友。 70%以上的前端研发，为的是友好交流工作机会和市场现状。
由于感觉目前所在公司还不太坑，也承诺过如果所在公司有HC放出，会联系群友内推。 终于等到七月初，部门的HC审批下来了，差不多有十个左右的研发招聘岗位（算是海量了）
但从接触招聘这件事开始，就又一次感受到了二线的就业情况有多严峻， 以及二线城市研发岗位招聘离谱的地方。
首先
我司的内推是没有任何奖励的，这里的奖励指的是没有任何奖金或者其他形式的激励。 和HR确认后，我觉得十分离谱，之前在北京的任何一家公司都是会有内推奖金的，有的公司甚至简历通过筛选都会有现金奖励。
突然就不想再内推了，没有了正向激励，就感觉内推变成了“多管闲事”性质的事情。 但毕竟有过承诺，就问了问群内的朋友要不要看看这边的机会。
出于对我的信任，当天下午就收到了十几份简历，简单看了下，都还不错，准备第二天转发给Hr评定。
然后就发现招聘这件事逐渐超出我的一些预期。
二线公司的招聘基线，比一线大厂更高
目前所在团队前端的技术栈主要是用Vue全家桶来搭建WebApp，还有些wechat小程序/uniapp/前后端不分离的项目。
老实讲，此类的技术栈，只要是在当前行情能够坚持三四年以上的前端开发，应付现有业务不是什么问题，如果需要追求沟通/协调能力，有中厂/大厂的经验，那就更好了。
跟HR和用人部门沟通了下，社招硬性门槛是以下两点。
1. 211学历3年+
2. 本科学历5年+
这些条件筛掉了一部分手中的简历，剩下了6份简历。
这六份简历，都能够满足上面两点，基本都是 211及以上 + 大厂+ 三五年往上的经验 ，简历也写的不错。
早晨到公司就转发给了Hr，结果在初审环节已经被Pass了四份，仅剩下两份。
Hr也找我沟通了被Pass的具体原因，大概是以下几点。
1. 二本院校的，不通过。
2. 头条的简历，待业时间超过了六个月了，最多只能三四个月，不通过。
3. 大厂工作简历的跳槽太频繁，每份工作都没超过两年，不稳定，不通过。
4. 211的毕业前两年没做前端，应该是转的，不通过。
5. 简历内容过于简单，不通过。
好嘛， 这样看来，招聘需求的基线其实也更加具象化了，不仅仅是开始的两点，应该是：
1. 211三年经验+，一本五年+
2. 待业时间不能超过五六个月
3. 不能两年一跳
4. 简历不能太简单
5. 上家公司工资不能太高，太高过来就给你打骨折
说明下，我司不过是在西安的一家中等公司，薪资和福利待遇也并不非Top。 不过这些理由我也能接受，去年看工作机会，投递到西安的公司的，我也被这些理由拒绝过。 跳槽频繁，学历达不到211/985基线，面到后面因为工资给不到预期被Pass。
种种原因吧。
被Pass的朋友也有些失望，原本以为自己至少算是中大厂背景，却被一些门槛卡掉。
我个人也觉得有些离谱，这些简历如果在北京，不说嘎嘎乱杀，至少不会连面试机会都没有吧。
待业期半年的朋友告诉我，只是想多休息两个月，结果现在却到处被拒，西安现在这边只有华为Od的offer还在审批中，如果通过的话，就准备去上班了，毕竟为了生活还是得先工作。
问了问他之后的计划，会有打算回一线城市再看看机会么，他说不会再回去了，会等等研究所的工作，一线太卷了，没有生活，要陪家人和孩子。
这次放开的hc，除了我内推的，还有其他同事内推的，不知道目前收到了多少份简历了。
一个关系挺好的朋友，2021年从阿里回西安某大厂二线分部，去年开始就在劝我，如果有想法回，就尽早，二线城市好点的工作岗位是有一个少一个，很多都是垃圾工作，不缴纳五险一金，拖欠工资，加班严重。
不然就赶紧计划在北京的生活，找个地方苟住，北京也在提高门槛，资源和生存空间都是层层向下挤压的，未来的就业不会好，也没没有机会好，没看到今年计算机专业毕业多少大学生么，这个行业不会缺人。
其他二线也有差不多的基线
除了西安以外，了解到天津/成都的朋友也遇到类似的门槛，找工作就像碰运气，（家里能预留岗位的除外。）
在二线的工作不是一线程序员的乌托邦，有计划的朋友，一定要尽早找到真实的招聘要求，与实际要求对线。对比下自身的现状，这些门槛真的能达到么，或者超出门槛的优势是啥呢。如果行情不好这件事持续下去的话，时间也会消磨掉优势的。
写在最后
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