很多公司一般每半年打一次绩效，马上也到了年中绩效考核的时候了，借此时机对如何在工作中获得高绩效这个话题做一些思考总结，也给各位感兴趣的小伙伴做个参考。

一、让自己的工作超出预期

如何评估一个同学工作做的好不好，在我看来就是看这个在工作中的表现有没有超出预期。如何定义超出预期，我理解就是通过自身主动思考，做出一些给组织带来降本增效、提升业绩的成果，价值和影响力越大越是超出预期。可以尝试从以下两点进行思考：

日常分配的工作都能够高质量高效率的完成，完成工作的同时能够进一步思考相应的功能或模块是否有可以优化的地方，并尝试实践落地。比如：增加功能是否便捷，流程是否太长，依赖是否太多，相应模块是否有对应的文档等，就是做的过程中感受到复杂的地方，都可以尝试简化。
不仅仅只关注自己负责的业务模块，能够积极主动了解小组或公司整个产品或业务是否有可以改进的点。多关注一下大家平时吐槽的点，主动发现问题解决问题，比如写代码过程中发现一些经常用到的模块是否可以抽象成一个公共的组件，需要人工操作的地方能否想办法做出工具自动化，排查线上问题是否有更高效的方式等，积极思考如何通过技术给团队赋能。

二、如何行动

说完了超出预期的定义，具体工作中如何实践呢？下面也准备分以下3点进行讨论。

在日常工作中主动承担任务，特别是刚进入职场的同学，这段时间是时间最多的时候，可以通过工作中大量的实际业务需求快速成长起来。

多熟悉公司的业务和代码，目标是能够在遇到各种用户反馈或者线上问题时都能够快速排查出来，如果不行可以多花些时间了解。熟悉业务之后能够帮助你快速接手业务，高效工作，承担更大的责任，最终也能够让自己更快速的成长起来。

开发过程中主动思考效率、性能、稳定性、扩展性等方面是否有优化空间，这些都是可以学习和提升的点，凡事多思考深入一点，尽量自动化，利用工具提高生产力。

日常合作过程中也可以主动沟通交流，做需求之前多了解下背景，提升产品思维，尝试从用户的角度思考怎样带来更好的体验，主动创造影响力。

保持持续学习的意识，主动了解一些业界最新的流行技术或解决方案，也可以给自己在工作中带来一些启发。

加强时间管理的意识，可以尝试每天早上花10分钟思考下今天要做的工作内容，合理的计划可以有效提升工作效率。

有意识的训练自己的逻辑性，做事有条理、讲方法，遇到困难尝试进行拆解，一步步达成目标，前期可以尝试养成良好的流程规范，后期可以多了解一些如何提升逻辑思维的书籍，减少做事中间的过程干扰，也能够让其他人看到你的职业素养。

学会沟通，非常大的话题，主要是以解决问题为主，去掉情绪的干扰，保持利他思维。

努力让自己成为一个靠谱的人，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

之前了解到的美团内部比较推荐的4本书也可以有空读下： 《高效能人士的七个习惯》《金字塔原理》《学会提问》《用图表说话》。

复盘非常重要，可以每天睡觉前回想下今天做的工作有哪些好的和不好的地方、每周、每月也可以对周期内工作进行回顾思考，做的好的继续保持，做的不好的地方思考如何改进，这样才能让自己真正有成长。

本文主要尝试对如何在工作中获得好的表现，拿到好的绩效给出自己的一点思考，反思自己做的也不是很好，也在学习和成长的路上，有任何问题欢迎大家点留言进行沟通。