说起互联网裁员，我自身也有很深的感受。今年年初时候原公司裁员，我就开始在各大求职平台上面寻找合适的工作机会，海投蛮多的，也面试了几家。
我现在的雇主是海外的华人企业，当时是Brix的HR主动联系我，推荐了目前这份工作。Brix有一份远程工作者经验文档，上面有关于海外远程企业面试的tips，还是挺有用的，需要的小伙伴可以看一下我分享的图片。
一开始也有担心，目前还是比较满意的：
虽然能预想到远程工作后的各种便利，比如说减少了通勤时间，时间安排更灵活了等等，但是和其他朋友一样，也会担心这样的转变能否适应，但目前来讲还是比较满意的。如果有朋友即将或者想要开始远程工作，这几点是我觉得可能需要注意的地方：
- 沟通效率：远程工作肯定是要比坐班工作沟通效率低的，尤其是在刚开始接触业务很多方面还不熟悉的时候。这个时候就要合理安排自己的时间，避免出现由于时差问题联系不到某个项目人员的情况出现；
- 工作方式：远程工作中，每个人工作方式不同的劣势就会被放大，没有办法面对面的情况下，为了避免某些不必要的分歧，适应他人的工作风格也是很重要的。 不过这些也会根据团队不同而不同，我现在目前所处的团队，无论是领导的行事方式，还是同事间的配合，还是比较融洽的，也有可能我们团队的工程师，大多数经验也都比较丰富。
国内remote的工作机会其实不是很多，没有国外那么普遍。我虽然开始远程工作时间没有很久，但是如果以后这份工作比较稳定（目前来看还是不错的），毕竟国内现在也不稳定哈哈哈，加上薪资待遇都能cover我的需求和个人发展的话，还是比较希望继续远程的。
