俄罗斯法定带薪年休假是28天，18岁以下工作者是31天。其中一次休假不得低于14天。
听起来很吃惊。我们中国的带薪年休假是5天（10年内），10天（10-20年），15天（20年以上）。再看美国，劳动法上没有规定带薪年休假，但是一般可以带薪年休假10-15天。
俄罗斯的法定节假日是14天，以2024年为例，加上周末双休，全年一共是116天。
我们中国的法定节假日是11天，以2024年为例，加上周末双休，全年一共是115天。
从法定休息日对比，我们中国在世界上算中等。主要差距是我们的带薪年休假太少，在世界排名垫底。同时还不能保证正常能休，一般只有国企事业单位，公务员，外企可以享受。
那为什么俄罗斯可以这么多年假？我国这么少呢？
这个跟国家劳动力性质有密切关系。俄罗斯是能源密集型，我们是制造劳动力密集型。制造业靠的就是劳动生产力，我们是制造业大国，必须保证劳动时间，才能具备竞争优势。而对于能源密集型国家，放多放少对于国家整体效益影响不大。
但是年假的问题一直困扰中国劳动者。现在国家倡导以国内大循环为主，国内国际双循环。国内大循环的关键是扩大内需，增加消费能力。消费能力的提拉从哪里来？是不是稳步落实年休假制度是一条必然选择。有时间度假，必然带来消费的扩大，相信随着国家产业升级，从卖袜子到卖电动汽车，年休假制度会越来越健全。
