1/产假（自然日）

女的：98天基本产假+60天奖励假=158天
男的：15天陪产假

女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2/生育津贴申领条件

条件：参保范围的女职工，在生育前需要连续缴费9个月，可即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月)   

3/如何计算

假如你的月平均工资是10000万，
10000/ 30 * 158天= 52666元

3/办理方式

根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。

企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。

产检费用报销

一般是2000元，一次性发放
孕满12周之后，带上身份证，结婚证，医保卡，到医保局窗口办理，一次性发放。

生产费用报销

顺产：2000-4000
剖腹产：4000-6000

在宝宝出生30天之内，带上住院病历(收费明细) + 出生证明 + 身份证，银行卡及复印件等，到社保局的医保窗口办理

育儿补贴

宝宝出生30天内，在当地社保局，或者线上办理