之前团队15个人，去年10个人，今年还剩8个人了，中午踢毽子快凑不够人啦。一个老员工听说小张这几天被裁了，在中午下面遛弯的时候，跟我们说，如果你确定被裁了，一定要做这几件事。
1 把代码搞到手
不管是自己主力完成的项目，还是自己曾经参与过的，但凡你觉得有价值的项目，或者代码片段，一定得自己备份一下。
工作一段时间以后呢，你会发现，其实代码写来写去，就是那么多东西。所以，如果自己能有个备份，下次做类似功能的时候，直接拿过去，或者拿过去改一改，会节省很多时间。
另外，离职在家，别以为求职阶段就很轻松，也不要把自己搞得很松散。求职这段时间，每天都应该抽出1个小时，感觉自己像是还在职一样，给自己一个正常的氛围。因为一个人在职和离职的心理状态是完全不一样的。试想一下，如果自己的代码功底松散了，万一找工作找2个月，很多东西会变得生疏。那么面试的时候，也许很熟练的一个功能，或者一个词汇，就会变得有点生疏，甚至说不出名字。那个时候，面试官就会觉得你不熟，或者没做过。
2 离职前整理面试题
先准备一个word文档，然后开始找面试题，从普通的，到高级的，到高频的，都找。找到后呢，把网上那些高赞的回答写进来，然后根据这些题，去自己项目里找对应场景，千万不要只记录网上的回答，能够结合到自己项目的回答才是好的。
这个时候，你就找，就整理就行，不用继续去背。要找的全一些，把自己已经掌握的，和部分掌握的，以及完全没掌握的划分一个层次。
一定要准备一个自己电脑里随时可以打开的文档，不要记录博客，或者收集其他人的博客就算完事了。因为现在有很多面试会采用在线面试的形式，那个时候，如果采用软件做笔记，或者记录一些博客。面试官提问的时候，你如果不会了，就还得去找。如果网络速度慢了，或者笔记突然不好使了，就会回答的慢很多。
你整理一个word文档，面试前就打开着，面试官提问的时候，你就滑动触摸板去找。当然，也不是找不到就不回答，而是先做着自己理解的回答。然后找到自己预先准备的题目后，开始正规的有条理的回答。我就特别不喜欢面试的时候，听到对面有键盘的声音，给人感觉特别不好。
3 简历的准备
准备简历，应该是在职的时候就写，而不是离职后再写。一来，在职的时候，人还在状态，决定往简历上写哪个项目，哪个项目的具体内容，具体文档，自己在项目中的主要负责内容，以及自己的核心价值，都很容易在公司找到曾经的回忆。而一旦，你离职后再找，很可能就找不到了，或者干着急想不起来了。你还得去让同事帮着找，那样效果就不太好。
4 请直接领导吃饭
不管你的直接领导忙不忙，刚一收到裁员消息的时候，一定要抓紧时间，请领导吃个饭。通过这顿饭，你可以和领导那里获得一些情报，希望这顿饭可以让领导美言几句，万一可以多争取以下赔偿也好啊。如果你还没做好离职的准备，看能不能通过领导争取一些离职时间，或者争取一些社保时间。跟自己领导说这些，肯定比到时候临近了，跟HR谈这些要好，你别看HR一个一个你刚入职的时候挺不赖，你被裁的时候，他们就不是那样子了。
另外，如果跟自己直属领导关系好了，他兴许能够帮你内推一下其他公司也是有可能的，总比自己眼看要离职了，自己在那里生闷气要好。要利用好这层关系，领导除了是我们的领导，也要利用好这层资源，记住，领导是资源，不光是自己汇报的对象。
5 做好节省的准备
一旦你被裁了，那么就要做好准备，接下来也许能很快找到工作，但也许就是几个月的历程了。这个时候，你没有收入，开始吃老本了。所以，这个时候节省很关键。
我近阶段就开始利用一些好APP开始节省或者挣钱了。比如你从应用商店下载“买手妈妈”这个APP，里面所有电商平台的东西，这里面都可以搜到。并且自己买可以省钱，推荐别人买，你还能赚钱。即便你不推荐别人买，自己买省下的钱，然后把东西卖给别人也很划算的。而且新人还可以0元购一次，很不赖。注册的时候，记得填写注册邀请码：55535029
比如这本HTML+CSS+JS的书籍，我自己买的时候，除了正常的价格，自己省了1块钱。如果我把链接分享给别人，别人买了，我就能挣1块钱。如果我买了后，把书卖原价给别人，那么我就也能挣1块钱。所以就说啊，这个APP是全电商平台的宝贵APP，自己可以省很多钱。你离职在家，卫生纸，吃喝用度，外卖啥的不都得花钱。
6 提前备课
提前备课什么意思呢？就是问一问大家，HR一般谈的时候都谈什么，先跟自己的领导吃好饭。然后跟HR谈的时候，一定要提前想好，是不是希望公司多交一个月的社保，是不是可以把自己的假该休的休一休，补偿方面，应该是什么样子的。
我之前就有同事，都知道自己要被裁了，还在那里写代码呢。然后也不做准备，最后跟HR谈的时候，人家说别休假了，直接离职，把年假换钱吧。他就高兴的答应了，最后导致社保断了。
又或者，你提前准备点辣椒水，往自己眼里摸一把，跟HR谈的时候，你就使劲儿的哭。也许人家能多给你半个月的补偿呢。岂不美哉，哈哈。
