今天来给大家分享一个真实的故事。
我在阿里巴巴淘宝工作第二年的时候，团队入职了一个社招新同事，短短本科几年就拿到了P7，已经很牛逼了。
我以往的观点还是比较明确的，大部分来互联网这种地方工作的员工，家庭背景都比较相似，应该说绝大部分人都是有高学历，但是家庭条件几乎都比较一般，甚至有很多家庭可以用贫穷来形容。
绝对顶尖的大学，比如清华北大的毕业生走程序员路线的非常少，要不就是走科研高端算法之类，或者这些人估计要不就出国，要不就是走公务员的路线。在我的职业生涯里面，十年的时间碰到清华北大的同事只有个位数。
另外留学生同事也比较少，差不多也是个位数。留学生也比较好理解，大部分能够留学的家庭背景都不差，另外如果留学的也一般开了眼界，知道什么样工作不是牛马。
所以剩下的就是家庭条件不怎么样，但是聪明，高学历，皮实的同学，我们一般称为“小镇做题家”。
但是我这位同事确实重塑了我的价值观，让我看到了另外的一种人。我的同事，是当地的土著，土生土长，考上了某头部985大学，更为不同的是，他的爸爸是当地某区的区长，他家也只有他一个儿子。在我们以往的印象里面，这种官二代要不就是纨绔子弟，游手好闲，要不就是继承家业，继续走仕途之路。
实际上大部分官二代，富二代走的路线也是比较清晰的，家庭已经有了非常好的规划，要不考公，要不继承亿万家业。
这一点，我从来没有羡慕过别人，我也可以继承祖祖辈辈传下来几十辈的贫穷。真的很好奇，家族这么穷，是如何做到完美传承的。
但我这位同事就对公务员一点兴趣都没有，反而本科学了计算机，发现对计算机非常感兴趣。而且他也习惯于互联网行业的自由，他也是一个非常洒脱的人，不喜欢和人打交道，更受不了仕途的各种规矩和约束。
所以对他来说，选择计算机就是为了有一个自由并且赚钱的工作，仅此而已。
我和这位同事差不多共事了近两年时间，我从他身上学到的东西真的非常多，也打开了我的三观。
首先是作为官二代，他从小的见识面非常的广，大家可以想象一下，他从小长大，都能碰上什么样的人，普通人只能在电视上看到的人，在他看来就是家常便饭。
说话又好听，总是听到不同凡响的事，简直大开眼界，我可喜欢和这类人交朋友了，付费都没问题。
我这位同事技术视野也很开阔，他来我们公司的时候，在我们这些人只知道最基本的页面HTML渲染的时候，他就知道了一些前端框架，那时候才是2016年。
当时我就非常崇拜他了，为什么在外面能够学到这么多完全不一样的东西？
其次是他奉行“微加班”准则。我们普通程序员，基本上老板不走，下面的小弟不可能敢走的。这个也很容易理解，人穷志短，不敢制造和处理冲突，这是互联网大厂的潜规则，只有自己慢慢消化。
比如在百度腾讯，绝大多数人都会在9点左右走，没事也得干耗着。这是一个默认的潜规则，除非你有特别的急事，所以否则你不可能天天7点8点想走就走。
不信你试试看，你持续一个月，保证你主管和HR会请你聊天，问问你家里是不是出什么事了，需要这么早走，影响团队士气。
但我这位同事就不一样，有自己的原则，他只要把今天的任务安排到了相关的点，那么到点他一定会走。而且非常的洒脱，哪怕老板坐在他旁边他都可以走。他每天雷打不动八点就离开，天王老子也拦不住，耶稣说的。
这个我真的非常佩服，如果老板坐在我旁边，估计老板熬到什么时候，我就只能熬到什么时候。
不过，以他的条件，他八点走，已经算给足了公司和主管面子了。
另外就是做的事情非常有条理和计划。一起合作，能够看出来他在做事情的时候都不骄不躁，能够按照自己的节奏去做事情。但很多时候像其他同学往往因为业务上线催得特别急的情况下，就紧赶慢赶，加班加点，可能就把自己搞得非常累。
但对他来说非常有底气，不合理的需求他也敢拒绝，谁来了也没办法倒逼他周末加班。
但是按理说如果每天下班都这么早，也不会那么卷，应该绩效很差才对。然而，他在互联网的几年里，绩效反而一直很好。
这就离谱。
虽然很不想说，但还是要吐槽一下，老实人在这个世界上真的是容易受欺负的。就如同村里的老实人一样，对谁都和和气气，有求必应，反而被全村人拿捏，有些时候你上头了，对着欺负你的人两板砖，说不定后面连流氓都不敢朝你下手，对你毕恭毕敬。
在职场里面也是一样。如果这个老好人什么需求都不挡，什么好话都说，什么脾气都没有，任劳任怨，反而混的一个绩效最差，柿子嘛，软的一般最好捏，捏起来特解压。
但如果你换个方式坚持你的原则底线，该怼则怼，合情合理，被逼到墙角就直接大吼两声，反而形成了一个更有主见的人设，反而会赢得尊重。
不过我这个同事，在阿里巴巴待了差不多6年，还是选择了上岸。
明显我们可以看到，我同事这种放荡不羁的工作模式，在互联网做事赚钱还是可以，但是想要进一步的话，你必须付出时间和精力代价。
换一句话说，如果想晋升想拿到业务结果，带上更大的团队，你就必须要卷，这个时候不管你是官二代还是富二代，你面临的都是同样的问题。这已经不是主管层面能决定，是互联网公司的基因所决定的。
当然对我同事来说，这个付出完全是不值得的，毕竟家庭条件优渥，虽然和富二代相比差了很多，但是比一般人是好很多。到了35岁的年纪，他也开始焦虑，毕竟有良好的关系网和资产在互联网也说不上话，还是会被互联网的大环境所卷进去，最近几年，互联网的钱也越来越难赚了，所以他也想到了上岸。
毕竟是技术能力都还在，学校又比较优质，再加上大厂背景，年龄也卡在边缘，他顺利的上岸了国企，在国企里继续撸码，做自己喜欢的事情，只不过工资是少了很多，但是他依旧乐呵享受。
这个对他来说应该是非常好的选择，大家也知道在国企只要你不想往上爬，家庭条件又不差的情况下，你完全可以混日子的，毕竟也不怕开除，大不了开除了回别墅继续躺着，省吃俭用就行。
所以说，上岸并不是一劳永逸的路子，没有家庭背景的情况下，去哪里，在每个行业都有焦虑感。毕竟，除了爸妈无条件对你好之外，剩下的都是利益交换，如果什么都没有，对别人没有价值的时候，就是被淘汰的时候，管你是岸上还是水里。
所以，总结一下，人和人的差距是非常大的。家庭背景是很多人不得不服的因素。有句话说的好，有的人出生在罗马，有的人生下来就是牛马。
不过，倒是不用羡慕别人，这也羡慕不来，每个人在当下过好自己的生活，最大的幸福感，一定来自自身，而非比较。
毕竟，区长的儿子都在撸码，啥都没有的程序员们，周末加个班呗！这样，老板明年可以换更好的车了。
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