写在前面，本人大学2014年毕业于一个二本院校，专业为地球化学（一个比土木工程还坑的专业）。干了几年专业本行，通过培训入行IT。最近就职于杭州一家公司，2024年4月中下旬被裁员。
写代码之前的工作
2014年从大学毕业后，进入一个地质勘察院从事找矿工作（没错，我学的专业叫做“地球化学”）。这个工作具体干啥：勘察区域内，采集土壤、岩石、矿石，写地质报告，画相关地质图，说白了就是山里面挖泥巴敲石头。
这个工作有什么特点呢：
1、无聊：1年中有半年以上在山里面，租在老乡家里面，以至于到城里我都不知道手机能打车
2、累：登山包里面装上水、午餐、地质锤、样品等，水平移动几千米，垂直上下几百米到一千多米
3、危险：虫、蛇、野猪夹、悬崖、荆棘，被山上的蜂蜇过，浙江山里面竹叶青是真多，还有五步蛇，有一次下山路上一条竹叶青就趴在路边的灌木上，我右手再往外摆一点就要和它亲密接触了
4、没钱：最后一个月到账工资3000多一点，办公室几个老油条天天喝茶、斗地主、看报也拿的比我多
工地打灰的土木老哥绝对比我这工作强。基于这个工作以上特点（主要怕死），于是2017年初提桶跑路。辞职时院长一句话我记忆犹新：“XX啊，你要辞职了到时候想再进来可就难了！”我内心：“切！”
干这份工作还是有一点收获的：身体杠杠的。附上一幅矿井内照片。
参加培训
没班上了去干嘛呢？基于大学编程学得还好，写代码不用太多社交，钱多，决定报班入行IT。所谓：360行，行行转IT。
2017年5月，一个人从江西老家，到北京报了一家培训机构Python班，学费1万5。至于为什么千里迢迢跑去北京报班，是从知乎看到一篇关于各个培训机构对比的帖子，北京那家机构评价比较正面。后来机构老板给我们上课时提了这么一嘴：“怎么提升自己机构的知名度呢，一方面给百度花钱，提升搜索排名，虽然百度很坑。还有就是到各个论坛发软文，比如知乎……”
整个培训历时8个月，强度犹如高三。这个机构老师蛮负责的，管理很严格。实际我们也不需要被管，毕竟自己花钱来学习，到时找不到工作得怨自己了。大家都学得很认真。培训时总有回到学生时代的错觉。
一起参加培训的同学有一半是学校刚毕业的科班生。我一女同桌是河北某985科班硕士，然后每次老师问问题，布置作业，她总能很快搞定。一开始并不知情她的学历，以至于我陷入深深的自我怀疑中。
我学的还不错，老师提的一些难的问题，我是少数几个能答出来的。总记得老师布置了一道比较复杂的课后题，我是班上用最少代码实现的一个，不到30行，其他同学都写了60多到100行。但还是跟科班的有差距的，比如题目中“用户名”、“密码”这样的变量名，我代码里用的是“a”、“b”，科班那些同学用的都是“username”、“password”。
毕业前夕，老师还是在教新的知识点，教面试技巧，编简历。我的感觉是还有一大堆新东西要去学，不然去找工作没有信心。
入行
2017年底从北京坐车到上海找工作，简历写了两年经验入职了一家创业公司（后来组长发现了我并没有工作经验，但没追究，因为还是能干活的且听话），干的活就是Django增删改查。在这家公司经历了最开始996，后来大小周，再到双休。
不得不说，写代码是真挣钱。入行第一年收入，超过绝大多数之前勘察院岗位。不由感慨：选择大于努力！
中间自学了Golang，学了点Rust，到最近被裁的这家杭州公司，不知不觉干这行已经6年。
被裁前夕
简单说一下被裁的这家杭州公司。主要客户是政府招商部门，近两年政府没钱，公司营收惨淡。
2023年底老板跟全体职工讲话时不时透露出要裁员：“管理公司就像居家一样，要定期大扫除，没有用的东西及早扔掉……我承认我管理不了这么多员工……”
2023年底，个人计划跑路，先在杭州试水，目标上海。杭州的岗位比上海少得多，薪资水平也是。
2024年初，公司要求必须戴工牌，部分部门原先弹性打卡取消。高管只发一半薪水，到后来暂时不发。
我个人呢，2023年底，组织架构调整到另一个组里面，但是我没啥活可干。我就想着市场情况糟糕，先苟着。没活干上班咋消磨时间呢？学习！看源码、逛各种技术论坛。期间为某个Golang知名web框架贡献了几次代码。以前总觉得这种github高星项目代码岂是我等凡人能染指的，后来发现也不全是。我给这个框架的贡献的代码，并没有多高技术含量，有一两年golang经验应该都能写出来。
这期间试着投了杭州几个职位，面试了两家公司，结果不尽人意，但心里并没有失落，计划就是拿杭州的练手……
被裁
2024年4月初，被约谈。和我同一批次被约谈的大概二三十人吧。人事传达的主要意思就是公司没钱，不可能给法定的赔偿数额，不接受公司的方案，请去仲裁。结果是，我接受了公司方案，主要是因为自从去年底调岗到这时，我一直在划水，这4个月gitlab上代码不超过50行。
被裁后
前三个礼拜，高兴：嘿嘿嘿，有赔偿，不用上班。也有焦虑，年龄30+非科班，要和大批大厂、高学历的竞争，大学毕业季马上来临，要是找不到编程工作我能去干啥。但是，仍然每天打游戏、刷视频，睡到中午。期间有职位邀请投递就投，有面试便稍微准备。
接到一个猎头推荐华为od岗，说od一年大概率能转正，但有算法上机考试。看了题目，只恨脑力不足！工作6年，力扣做的题目不超过10道。遂放弃，对我来说，刷算法题，不如多看几篇数据库有关博客。工作有个数据处理项目，尝试过用各种数据结构加算法提升性能，最后的结果是，不如for循环快。
时间来到被裁接近1个月：我要找个班上。
遂开始复习，投简历，主要是上海的岗位，招聘软件上一天打十几个招呼。求职岗位主要有两个方向Python/Golang，主要偏向于Golang，为啥捏？两点：Python岗位钱少，Python简历上项目不知道写啥（什么高并发、分布式我不知道怎么用Python扯）。
boss消息被忽视是常态，一个礼拜有三四家面试吧，被问过的面试题基本复习过。印象深刻的是几乎每个面试官都会问到GMP模型(强烈建议各位Golang求职者每个细节背得滚瓜烂熟)。还有就是问，我为那个web框架贡献了什么代码。
然后稀里糊涂收到一个offer，涨了5k。挺意外的，我都准备好如果上海也没找到，全国各地哪里能找到工作就去哪。
对了，附上一个我使用在浏览器使用boss直聘发现的问题。boss直聘职位搜索，估计是基于Elasticsearch实现，有翻页限制，最多显示10页。但职位肯定不止这些，这时可以加上其它筛选条件，比如区域。
结语
如今就业形势十分严峻，我这样的情况属于非典型个例，有班上的千万不要轻易辞职。就在写这篇文章的时候，微信公众号刷到了，有关京东裁员的资讯。
各位打工人，加油💪🏻！
