竟然现在国内就业环境低迷，大量程序员失业，这部分包括中低级和高级但学历英语等背景不好的开发者，我理解这些人很大部分都是可用的劳动力。
然后国外还是有很多这种劳动力的需求的，阻拦这些劳动力出海捞金的阻力无非就是那几样：鉴别职位、英语、社保等，我想技术层面在国内这种卷到飞起的环境下应对外国的职位考验还是能很顺利的通过的。
有没有一种可能：
一群人聚在一起，成立工作室或公司，内部有专门精通英语和沟通的去寻找职位和对接的人员，有专门应对面试的人员，然后到真实开发时就将任务分配给其他人员，这样让每个人的能力能够充分利用。
因为成立了工作室和公司，所以社保问题也解决了。
各位朋友怎么看？
