大家好，我是瑶琴呀。
我敢说，100% 的人都在职场上受过委屈，可能是因为工作压力、同事排挤、领导刁难，瑶琴也不例外，虽然没在工作中哭过鼻子，但回到家后，情绪就释放出来了，没少躲在被窝里哭过。
最近脉脉上一个帖子引发了很多人的关注：一名女程序员在工作中因与领导沟通需求不顺，而被气哭。
程序员除了技术能力，沟通是一件非常重要的软技能，程序员做的项目是一般都要团队合作，与他人交流的机会很多，尤其对于多次更改需求的时候，跟产品经理的 battle 太常见了。
看了这篇帖子，瑶琴太感同深受了，频繁改动需求真的很心累，有时候改的都想哭了；这时候 ，00 后整顿职场就能发生作用了，直接怼回去，让全公司都知道他说不清楚话。
因此，对于打工人来说，职场沟通最重要就是搞清楚要做什么，需求是什么。
很多出入职场的人没少吃这方面的亏，一方面自己刚入职场，没经验，也怕得罪人，另一方面，总有老同事或领导盛气凌人。
常见的情况就是老员工带新员工，给新人布置任务时，不说清楚，向他寻求帮助，又爱答不理。
虽然在职场，没有人有义务帮别人，但如果接了这茬，就应尽好义务。
还有，接手上一个人的工作时，交接本就不清楚，你去问领导，但有些细节领导可能也不清楚，要你自己摸索，若是个新人，任务艰巨的话，焦虑感和压力铺面而来，就可能会出现哭鼻子的情况。
很多领导，就喜欢话说一半，让你自己瞎琢磨，做对了，就是他的功劳，做错了，就是你自己没理解清楚。
到时候，哭都没地方。
遇到这种情况，有的职场老实人会自我内耗，觉得是不是我自己没理解呀，其实大可不必，就是他没说清楚；再说，真没理解，多问几遍好了。
而且，有能力的领导会一起想办法，无能的领导才会骂人和甩锅。
所以，在职场中生存，聊天记录就显得很重要，它是你防止被甩锅的有利证据。
有网友一针见血指出，AI 不会取代程序员，因为领导连话都说不清楚。
瑶琴认为，这话太绝对，AI 可以取代一部分程序员。
AI 的好处就是：24 小时不间断工作，没情绪，不懂甩锅。
但使用 AI 的人会拔电源。
从另一个角度，试问连话都说不清楚的人，又怎么发送指令，让 AI 替他工作呢？
所以，最不值得的事就是因为他人和工作内耗，在职场中，保持积极真诚沟通，同时也要有自己的原则和智慧，大家聚在一起工作，目标是完成工作、解决问题，不是来受气的。
