一、产品进度
产品文档不完善,逻辑不清晰,一直需要催促修改。开发测试完,还需要催验收。
二、开发进度
开发不会主动根据产品文档梳理代码逻辑,一直等测试评审用例才知道有问题,遇到需求问题也不找产品确认,天天找测试,开发完成也不会主动提测,不告知影响范围,所有东西都需要测试去问。
三、出现问题都找测试
不管是什么问题,都会找测试,需要测试定位各种问题,就差把代码写出来了。
四、领导层不重视测试,测试连汇报风险的权限都没有
领导层不参加平时的迭代任务,不知道具体落地问题,只有一个周会,但是不给测试参加,领导层也没有主动询问过流程问题,风险问题。
五、公司层面
公司每年都有融资,赛道还不错,就是东西不完善,很多想法新颖,但无法落地。
六、三年没有涨薪
制度不完善,也不知道找谁可以谈涨薪,没有一个真正的领导,可能要跟大领导关系好,才会有机会,但是大领导从来没有接触过测试,也不懂测试是什么。
七、为啥一直没有离开
总体工作强度不高,可以养身体,可以自己学习一些新知识。
八、个人规划
想独立负责一个产品测试,同时在接口测试、自动化测试、性能测试有所成就。