技术人写作指南：口头表达不行那就试试文字表达
写作不仅是个看似普通的软技巧能力，对于很多人而言，还是极为重要的可以迅速打破职业发展瓶颈的一个利器。
技术从业人员普遍比较务实，也就是用心做好分配给自己的任务，努力担负起自己应尽的责任，因为大家都相信，付出必有回报，金子总会闪光。
在职业生涯的初期，我们的成长与收益确实遵循这样的规律，可到了一定阶段后，往往会出现诸多不尽如人意的事情。例如：
- 晋升总是失败，要是自己能力不足还好，关键是平时干活少，代码质量糙的同事升上去了；
- 那个人技术明明很一般，居然去了大厂拿了高薪，而自己因为嘴拙，却与之无缘，不公平。
真的是不公平吗？或许未必。
更高级别的晋升是需要放在整个大团队中横向比较的，而求职则是将自己摆放在整个行业中，由于身处一个大舞台，对你进行能力评判的人只能根据有限的信息进行判断，你认为你的能力很强，但若是没能很好地展现出来，那他人该如何得知呢？
于是很多人就是倒在了“自我展示”这个临门一脚上。
但是，性格和特质这种事情短时间是很难改变的，技术人员多内向，不喜社交，不善言谈，想要通过口头表达，在短时间内充分展示自己的难度很高，那就没有办法了吗？
非也，口头表达不行，那就试试文字表达，也就是写作！
你会学到什么？
- 10+ 年 Blogger 的写作经验与技巧；
- 治疗拖延症和精力不足症的方法；
- 对专业、影响力与职业发展的洞察；
- 找准个人定位，突破职业瓶颈。
适宜人群
所有从事技术开发的从业人员。
