写这个经历的原因之一是摸鱼中，发现掘金的文章太少了，还没一会就把更新的文章已经看完，想着为广大掘友摸鱼时间添砖加瓦，
其二刚好看到一个面试的文章，回想起自己的面试经历，分享给大家。
先说说我的基本情况，故事背景也是在今年，都说是寒冬也确实是，去年下半年辞职后找工作，boss都沟通了不知多少，百分之六十都是已读不回，百分之三十都是聊了几句发了简历就没有了后文了，估计是刷KPI的，面试的没有一个。就是这么难受，在一开始的半个月很焦虑，后来的时间心态慢慢放平了，既然一时半会找不到，索性去玩玩。去找了自己的几个朋友的地方聚了聚，上班后基本上都是一年难得见一次，吃吃喝喝，聊聊人生，那段时间确实人感觉很不一样，很放松。
见了几个朋友后，之前工作的一个朋友知道我在找工作，就说有个项目需要人，问我有意向吗，我问了下基本情况后直接答应下来，毕竟薪资待遇都不错，先过渡了。
于是，几天后我来到了朋友所在的公司，规模几百人，比较大的公司。干了一段时间，挺好的，工作内容不多，基本上每天都不加班。一段时间后，我朋友也是我领导说让我面试几前端，说是其他项目需要招人。
于是在那两周的时间，我面试了十几个前端，工作年限在3到10年之间，这还是我从几十个前端面试者筛选后的，实际上只需要几个人。由于面试太多，也就不说细节了，会讲一下面试的感受以及我自己的看法。
看到这也许会有掘友们会说太啰嗦了，看了半天还没到正文，理解一下，第一次写文章，文章没有逻辑严谨，想到哪写哪。而且既然在摸鱼看见这篇文章了，我想也不会在意这点时间吧哈哈。
言归正传，面试了这么多，给我的感受就是，前端的技术与薪资以及个人的能力挺奇怪的，并不一一匹配。
先说说我自己，一个三年经验的前端开发，在小公司待了两年，基本上前端业务相关的技术点都有了解或者使用过，可以独立负责一个较大的项目的从0到1开发，也会封装一些复用组件，大多数轮子都是去网上找，没有的问chatGPT，不知道在掘友们看来怎么样。
面试的人都是北京那边的， 面试了几个三年到五年的人，给我的感觉是技术有点菜的，对，我是这么形容的。原因是问JS的数组和对象的基本方法有哪些，都有什么作用？好几个都只能回答三四个，具体用法呢也是说的不太清楚。聊到后面问具体在项目负责什么业务，基本上都是项目的某一块业务功能。后续问了项目中某些功能是如何实现的，有什么难点和痛点，有的回答了，有的就是简单 的CURD，没有难点的那种。再问了，平时如何获取前端相关技术点，其实也是想问对前端这行有多少兴趣，是比较喜欢还是当成一份工作。给的回答还是偏向于一份赚钱的工作。
为什么这几个给我的感觉是菜呢，后来我回想了下，根据他们的简历得出了结论，他们进的都是大公司，前端人还是比较多的，一般项目都是某一个前端比较厉害的做项目搭建架构，搭好后再分配业务功能给其他前端人员，于是他们做的都是某一部分的功能，根本没有机会在工作中实践一个项目从0到1的搭建。再加上并不是那么热爱这行，下班后可能也很少去自己学习，于是造成了这样的情况。
虽然这样的技术和工作经验不太匹配，可是要的薪资却一点也不低，在北京好像也是1.2到1.8，果然大城市就是好。
来说说面试的6-10年的，这部分的人也是在30岁左右的人了，在技术上倒没啥问题，各种技术点都能说出来，有的做过低代码组件封装，做过流程图产品，有的带领过团队。面试这样的人我都是抱着学习的态度去抛出问题，让他们说怎么实现，还有问他们做的项目的具体细节等等。
不过其中也有水货，简历是写的很好，实际一问，只会vue2，vue3都没做过项目，这么多年的经验，多多少少也是要去了解的，而且Vue3出了也有几年了，还不会就说不过去了。
整个面试都是由我来面试技术，但我也是赶鸭子上架，面试的问题都是网上找的，所以我自己也得出了几个面试的点。 因为项目是招人干活的，所以只要面试者业务代码熟练其实就能可以的，大部分面试者都满足这一点，那么选哪个也就是其他方面的问题了。
1、在技术大差不差的情况下，面试的简历就得好好编辑一下，我看了那些简历，大多数都是千篇一律的，这样的情况下，如何让面试官选择自己的简历就是是个技术活了。得让自己的简历与众不同，但又不能太过，最好是用不一样的写法，突出自己的技术点。反正得让面试官觉得可以就行，具体怎么做，我也不知道。还有，简历需要包装，但不能过度包装。
2、除了技术方面，就是个人的眼缘和性格了，有时候面试真的是看眼缘的，第一眼觉得这人挺好的，那么在技术上过关，那么获取offer的概率就相对大一些。当然这仅代表个人观点。还有就是性格，通过面试交流，性格好的人肯定容易通过面试的，毕竟招一个人进来工作，谁不想找个性格好的人做同事呢。我在面试遇到一个女生，名字给人的印象是个性格较好的，结果面试发现是个假小子那种短发女生（声明没有任何歧视之类的意思），然后在交流中发现，她就经常反驳我提的问题，就是给我一种比较强势的感觉。面试后我和同事聊她是否通过，我就是给的不通过，理由就是性格有点强势，技术是过关的，但存在在工作中与同事沟通可能会产生冲突的风险。还有个8年经验的，上家公司是国企，你们懂得，问些问题，不知道的就一句话，不知道，而且是很随意的那种。可能是我太年轻，让他觉得这么年轻还面试我，有点瞧不起的感觉，反正回答我提的问题都是很随意那种，我也是直接面试不通过了。
目前 也就这两点，面了这么多，技术参差不齐，但是外包也是就能干活就行，其他方面就是眼缘和性格了。还有面试尽可能放轻松吧，毕竟你也不知道面试官是大佬还是我这种菜鸟面试，想想我一个菜鸟面试官就能决定一个大佬的工作，而且薪资还不低，也是证实了世界就是一个草台班子，不知道上面唱戏的是什么人。
结语，此文也是上班期间摸鱼写出来的，花了大约两小时，够掘友们阅读10分钟了吧，希望大家摸鱼快乐！
