公司希望找到什么样的候选人

核心结论：每个层次的要求不一样，但终归是能落地产品，拿到结果的人

拿 P6 举例

要求：能够独当一面，通过影响和带动他人，帮助业务和团队拿到更多结果的人

行业理解：对行业的理解深入

能带团队：对团队的个人理解和认知都领先

要性强：明确自己主动想要做什么

证明过自己：主导过业务(有结果)、推动过建设、解决过复杂的问题、个人作品

较好的认知：非被动的执行思维、对技术的嗅觉、非二元论认知、良好的合作性格