前端：简历已读不回 | 简历投不出去 | 到底是谁的问题 1、第一步：锁定目标城市，分析招聘要求 eg：上海：我的以下三个表格，我将这些要求分为3个等级 第1个等级：所有招聘要求能达到的公司，并且还有优势（加分项） 第2个等级：所有招聘要求达到的公司 第3个等级：大部分招聘要求能达到的公司，但花一段时间即可学完
2、第二步：根据招聘要求，按需编写简历 eg：我们的简历可以分为两大类：个性化简历（根据公司名字命名）和大众化简历（根据我本人名字命名） （1）第一类：个性化简历：根据该公司招聘要求制作简历 （2）第二类：大众化简历：根据自身实况（eg：技术能力）制作简历
3、第三步：根据自我情况，大量投递简历 （1）注意点一：主要是自己符合招聘要求，就可投简历 （2）注意点二：根据一般上下班时间去与boss/HR聊天：一般是早上8.30-12.00 、下午13.00-18.00，有消息回复要及时聊，否则会错过最佳招聘时机 ，最终目的要聊约到可以约到面试机会 （3）注意点三：真诚：
- 1）投递简历：每天早上先投一部分新发布的符合招聘要求的公司，然后查看昨天投简历情况(已读未回，未读)，这些都是有机会的
- 2）然后你可以做以下操作：发一段话(您好，这是我简历，请您查看！当然，希望您给出一个明确答复，如果合适，那我们可以约一个面试时间；如果不合适，请您给出不合适的理由，这也是我的一次学习机会，我可以查缺补漏；但如果没任何回复，我认为这是您给我希望，只要有希望，我就不会失望，不断坚持下去，谢谢！)
- 3）发送简历图片/截图：主动争取被他人看到自己信息的机会 （4）注意点四：使用手机发这些话语，电脑看消息，有人回，马上交流
4、第四步：根据简历反馈，修改自己简历 （1）简历反馈：HR反馈+约面情况+招聘要求 （2）修改简历：可以根据HR给的建议+自己约面情况+招聘要求+自身情况->修改自己的简历 （3）注意：自己发现不了问题就让别人看看，给出修改建议
5、第五步：合理安排面试，定好薪资要求 （1）合理安排面试时间：一定要合理安排好每家面试时间，否则不明确的答复可能会错失机会哦 eg：当时我制作了Excel表格来记录的面试情况 （2）定好薪资要求：薪资这个问题结合公司和自己情况来定好即可，可能会有试用期打折/不打折情况
6、最后：想要得到的东西都是自己去争取的，加油✧٩(ˊωˋ*)و✧
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