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入职注意事项
1 入职前：
提前与部门同事建联
2 入职第一周：
快速熟悉团队、熟悉公司环境(新人文档/新人培训快速进入角色)(主动性非常重要，不要怯场)
3 试用期：
入职2周，在熟悉团队和业务之后，根据自己的能力，和TL制定试用期目标，试用期过程中可3周-1个月主动和TL进行过程的review
4 具体步骤
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多沟通
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梳理业务
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明确 OKR
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拆解 KR 执行
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及时找 leader 进行 review
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提前一个月进行试用期答辩准备：总结业务 -> PPT -> 演练 -> 听取 leader 意见 -> 改进 -> 最终答辩
开启新征程，祝新工作顺利！
