程序员面试反问环节，应该怎么问？

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最近给粉丝做模拟面试的时候，发现有的人不知道在面试官反问环节该问什么，这篇文章就聊一下在面试反问环节应该问什么比较好

啥是反问环节，就是面试到最后了，面试官会跟你说：”你有什么想问我的吗？“，这个时候就到了反问环节了

这个反问环节吧，说不重要也不重要，说重要也挺重要的，因为它就像是一个窗口，你可以透过这个窗口问出一些你关心的、你期待的东西，也可以从面试官口中探出一些关于公司的实情（只是有这个可能）

比如说我之前面试某家大厂，还是特别牛逼的事业部，到最后我直接反问加班情况和工作强度，因为我比较关心这个，面试官也是个实在人，他跟我说的是一般会晚上九点至十点下班，有时候周末可能也要来加班

这种工作强度，幸好我多问了一句，不然去了真的受不了

那么一般情况下，问什么比较好呢？我分享一下我的操作

首先我比较关心加班强度，所以这个问题我是必问的，但是如果你特别想拿到这份工作并且不介意加班的话，那我建议你在问这个问题的时候，注意一下自己的表情，不要表现的面露难色

其次我比较关心我进去之后做的业务，所以我会问公司现在的业务情况以及我负责的业务，有的程序员可能会认为我进去不就是写代码吗，问业务干啥，跟我有关系吗？这种想法是大错特错，不管你写什么代码，最后都是组成一个产品或者系统，这个系统是怎么被拿去卖钱的，使用的人是谁等等，这些问题你不搞清楚，去个边缘业务，干了不到半年就被裁员，那不是尴尬吗？有的业务一听就不靠谱，那还不赶紧跑路对吧

最后我会问一下团队的技术栈，因为有的公司使用的技术确实比较老旧，或者有很重的历史包袱，这种需要考虑一下因为技术老旧会影响下次找工作的可能性，毕竟你不是在这里干一辈子对吧 剩下还有一些比较重要的，比如说五险一金、绩效考核之类的，可以在HR面的时候跟HR问清楚，这个就不细聊了

今天这篇笔记就说到这里，欢迎点赞评论收藏