程序员工作几年跳槽比较合适？如何准备

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这个问题来自于一个之前辅导过的粉丝，ta拿到offer入职之后，立马就开始规划下次跳槽的事情了，问我什么时候跳槽比较合适，我这篇笔记就聊一下程序员工作几年跳槽比较合适

首先说时间，我觉得在一家公司你应该待个2~4年再跳槽比较合适

因为每家公司的技术和业务都是有一定沉淀的，如果你待的时间太短，比如待个半年到一年的就跑路，这家公司之前的技术沉淀和业务你都还没搞清就跑了，就像是做饭还没弄熟你就开始吃，那肯定会损失掉许多营养

而且在公司里面，赢得同事和leader的信任是需要时间的，你在公司各种情况都还没咋摸透，人脸还没混熟，就急着走，如果你是leader肯定也不会放心把重要的事情交给这样的人来做，对吧？

还有就是，你跳槽太过频繁，会把简历弄花，现在国内很多公司要求什么最多5年3跳之类的，就是在跳槽频率上对打工人做要求，这个也很无奈

那有人会问，如果我待个4年以上，行不行？

讲真的，如果你在一家公司能待满4年以上，那该认识的人该熟悉的事情都差不多了，这个时候走不走你心里应该是有数了

可能你在这里发展的还不错，那你肯定是巴不得继续在这干，也可能你在这里已经发展到顶了，升职加薪什么的到头了，可发展空间肉眼可见的小了，那这个时候你都不用我说，也会自己去找更好的出路，良禽择木而栖，这些东西大家都懂

所以再重复一遍，我觉得即使你想跳槽，最好是待个2~4年，这样子比较合理

那么在这2~4年内，我们需要积累什么呢，该如何去做准备呢？

职场里面流行一句话不知道大家有没有听说过，就是：“给你更高薪水的永远是下一任老板”，这句话的言下之意就是，咱们在公司工作，除了为公司做事获得工资报酬以外，更重要的为自己的简历打工，以此换来未来更丰厚的报酬

在公司里面，我认为积累的东西简单来说就是两个：晋升和项目 有人会问为啥不说技术积累，我认为技术积累都是包含在项目里面的，你干巴巴的积累技术，没有项目去实践，也是没太大意义的

而且晋升和项目这两个东西是相辅相成的，你做好了项目，才能为晋升积累素材，那么晋升之后你又可以承担更大的项目任务

晋升这块，尽可能的升的越高越好，这个没啥说的，不管是硬性要求还是软性的向上管理，都得做好

项目这块，我觉得24年的时间，有个24个重点的有亮点的项目就可以了，太多的话也不好，亮点这块比如说从零到一、性能优化、架构建设、工程化等等，平时工作尽量往这方面去靠，反正一定得主动

今天这篇笔记就说到这里，欢迎点赞评论收藏