美团安卓开发工程师

一面：电话面试

• 自我介绍：首先我详细介绍了个人的学习经历、项目经验以及对Android开发的热情。

• 技术问题：面试官着重询问了我对Android系统原理的理解，例如四大组件的工作机制、Binder通信原理、Handler消息机制及内存管理策略。此外，还有一道关于性能优化的题目，涉及到布局优化、网络请求优化等方面。

• 项目经验：针对我简历上的实际项目，面试官让我详细阐述了项目的技术选型、难点突破以及如何解决线上遇到的实际问题。

二面：现场/视频面试

• 算法题：首先进行了一道中等难度的算法题，考察我对数据结构和算法的应用能力。

• 系统设计：面试官提出一个实际业务场景，让我设计一个高并发、高性能的模块，并讨论了如何保证应用稳定性。

• 源码阅读：针对某个流行的开源库，我被要求分析其中关键部分的设计思路和实现原理。

三面：HR面试

• 职业规划：与HR讨论了我个人的职业规划，如何看待安卓开发领域的未来发展，以及为什么选择美团作为职业生涯的一个重要阶段。

• 团队协作与价值观：HR进一步了解我在以往团队中的角色定位、合作案例以及如何应对工作压力和冲突。

腾讯安卓开发工程师

一面：技术评估

• 基础知识：从Java语言特性、集合框架、多线程编程到Android系统服务等全方位覆盖。

• 实战编程：在线编写代码，解决一个小的UI优化问题，并分析解决方案的优劣。

• 架构设计：探讨了MVP、MVVM等架构模式在实际项目中的应用，并说明了为何选择某种特定架构的原因。

二面：部门主管面试

• 项目深度讨论：对我主导的项目进行了深入剖析，询问了我在项目中遇到的主要挑战、解决问题的方法以及技术决策背后的原因。

• 前沿技术：交流了Android新技术如Jetpack组件的使用体验，以及Kotlin在项目中的应用情况。

三面：综合评估

• 综合素质考核：面对高管，不仅阐述了专业技术层面的认识，还展示了跨团队协作、产品思维等方面的软实力。

• 企业文化匹配度：讨论了腾讯的企业文化、使命愿景以及个人对腾讯企业文化的理解和认同程度。

一面：基础技能测试

• 编程题：完成了一道涉及Android异步处理的编程题，考查了我对AsyncTask、HandlerThread、Retrofit等工具的运用。

• 系统原理：就Android虚拟机ART、Dalvik差异性、APK打包流程等问题进行了问答。

二面：高级技术面试

• 性能优化实践：分享了过去参与项目中的性能优化案例，包括启动速度优化、内存占用降低等。

• 深度学习与AI结合：由于百度在AI领域的深厚积累，面试官特别关注了我是否了解并将AI技术应用于Android开发的经验。

三面：业务场景讨论

• 实际应用场景分析：结合百度的产品特点，分析了一个具体的业务场景，设计了相应的客户端解决方案。

• 未来发展规划：与面试官探讨了Android开发在未来智能硬件、物联网等领域的潜在发展机会，以及个人如何适应这种趋势。