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上周，科技新闻大佬The Register爆出，IBM的小兄弟红帽，已经找来麦肯锡公司来帮忙优化他们技术团队的工作，目标就是要让红帽的全球工程团队变成世界上最牛的开源软件工程团队。
红帽的首席技术官给全球工程团队发了封邮件，说我们要找麦肯锡公司“帮我们找出那些让人心累的乏味工作，这样工程师们就可以集中精力做最有吸引力和价值的工作了。”如图1。
图1 红帽的首席技术官给全球工程团队发了封邮件，说我们要找麦肯锡公司“帮我们找出那些让人心累的乏味工作，这样工程师们就可以集中精力做最有吸引力和价值的工作了。”
但是红帽的一些工程师担心这次行动可能会导致裁员，这跟IBM过去找咨询公司后大面积裁员的做法有点像。
这篇新闻下面有30多条评论。程序员吾真本为你整理出其中最火的5类评论。
1 麦肯锡可能不太懂软件开发
你知道麦肯锡吗？它是全球很有名的战略和管理咨询公司。但你猜怎么着？这个不专门做软件开发的公司的咨询师竟然要帮助全球知名的开源软件工程组织红帽公司消除乏味的工作，这有点意外对吧？如图2。
哦，对了，图2里的英文development，它其实是指软件开发，不是“发展”。翻译插件可能弄错了。
图2 麦肯锡可能不太懂软件开发
2 咨询顾问更倾向于眼前的股东价值，而不是员工的福利或公司的长期发展
那些不太懂红帽工程师到底在干嘛的咨询顾问，他们通常只看重眼前的股东价值，却没把员工福利或者公司的长久发展当回事。他们可能会忽视员工的满意度和福利，这些可都是关系到公司长期发展的大事。所以，这种短视的策略可能会给公司的未来带来不好的影响哦。如图3。
图3 咨询顾问更倾向于眼前的股东价值，而不是员工的福利或公司的长期发展
3 干点儿无聊的活儿，反而能让你的脑子休息一下，准备好接下来的高难度任务
那些看似无聊的任务其实可以给我们在做更复杂的工作时提供一种心理上的休息，如果我们把这些看起来无聊的任务都消除了，可能就会导致工作疲劳哦。如图4。
图4 干点儿无聊的活儿，反而能让你的脑子休息一下，准备好接下来的高难度任务
4 麦肯锡加入，可能意味着裁员或公司文化可能会有些下降
麦肯锡公司的参与可能意味着一些大动作要发生了，这些动作可能会改变我们公司未来的运行方式。具体说，这可能是个暗示，公司可能要裁员了，这可能会影响大家的士气，也可能会改变我们的组织结构。另一方面，这也可能表示公司的文化可能要下滑了，可能会影响我们的价值观和工作环境。总的来说，麦肯锡的参与可能会带来一些重大的变化，这些变化可能会深深影响到公司。如图5。
图5 麦肯锡加入，可能意味着裁员或公司文化可能会有些下降
5 拉来像麦肯锡这样的咨询公司，可能是因为对管理层没什么信心了，员工可能要有点儿心理准备了
要是公司找来了像麦肯锡这样的咨询公司，这可能说明上头对咱们现有的管理团队有些不放心了。这可能意味着未来公司可能会有一些变动，可能对咱们员工不太利好。这些变动可能包括职位搬弄、工作流程调整，甚至可能会有裁员。所以，咱们作为员工，得小心点儿。如图6和图7。
图6 Consultants这个梗儿来自呆伯特漫画
图7 Consultant这个词另有含义
评论者搞笑地用了个拼字游戏，把"CONsultants"拆成“con”（就是骗子的意思）和"insult"（就是侮辱的意思）来形容那些“consultants”（顾问）。这个词的创造的确是在传达他对花大价钱雇佣顾问公司来改进工程流程的行为的不满呢。
评论者似乎认为，工程师们对自己的工作流程和改进方法有更深的理解，而且老板直接和工程师沟通可能更有效，也经济实惠。评论者在这句话中表达了对公司决策过程的批评，暗示大佬们没有充分利用内部资源和知识，反而选择了一个他们认为可能既贵又不靠谱的外部咨询服务。
在英语中，“con”是“confidence trick”或者“confidence game”的简称，这两个词都是指一种骗局，目的是欺骗某个人或者一群人，让他们相信骗子，并因此放松警惕，最后被骗走钱财或其他财物。这种骗局通常需要建立信任，然后滥用这种信任进行欺诈。
因此，“con”在俚语中通常用来指欺骗或者骗子。评论中的“CONSultants”这个词，暗示顾问公司通过建立信任然后收取高额费用，可能并不提供对应的价值，这在评论者看来相当于一种欺骗，或者至少是浪费钱。这种说法加重了对顾问公司价值和成本效益的批评。
"Dilbert"是美国一部很火的漫画，由Scott Adams创作，它讲述了一个典型的办公室环境中工程师和经理们的生活。这部漫画通常以讽刺和幽默的方式探讨企业文化、管理不善和工作中的荒诞。
Dilbert是这部漫画的主角，他是一个普通的，有点社交障碍的工程师，在一个无 soul 的大公司工作。其他角色包括Dilbert的狗Dogbert，一个狡猾自负的角色，以及Dilbert的同事和他的老板。Ratbert 是另一个角色，一个笨笨的老鼠，经常被用来展示社会地位低和公司生活的不幸。
评论中提到的场景是一种典型的“Dilbert”幽默。Ratbert自称喜欢欺骗人，并侮辱他们，这让他觉得自己有资格做顾问。这反映了对顾问行业的批评，认为顾问可能并不真的懂他们正在提供建议的专业领域，而且他们的工作可能让员工感到被贬低和被忽视。
这个评论通过引用“Dilbert”漫画的幽默，讽刺了顾问在业务流程中的实际价值，并反映了工程师们对公司聘请昂贵顾问进行决策时的挫败感。这种幽默表达了对管理层和顾问之间关系的普遍不满，尤其是在工程师或员工感到自己的意见和专业知识被忽视的情况下。
总的来说，红帽决定让麦肯锡来优化工作流程，这个决定引来了一堆讨论和疑虑。虽然他们可能是想提升效率，但员工和公众的反应表明，这可不是件小事。这件事让我们看到，公司的任何决定都得考虑到员工的感受和可能引起的公众反应。而且，这也提醒我们，即使是出于最好的意图，也要透明度和及时沟通，这样大家才能理解并支持这些决定。
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