介绍：
如果面试官迟到你会怎么做？ 他还对你没礼貌？最后他问到跟招聘职务没有任何关系的技术问题？有可能你会原谅他因为总会有倒霉的事。有可能他那天过得不太好。有可能他忘记了面试的时间。这不是个假想的情况。 在这篇文章我要分享我最差的面试经历。 希望就业者或面试官可以学到一点东西。
我在面试中的感觉
描述情况前我要说这是一家可悲的公司。我不敢相信这个面试官是这家公司的代表。 基于我的经验， 我写了几个成为最糟糕面试官的重点。
1. 第一印象没什么意义
作为面试官要记得你不是申请者的一线联系人， 所以你可以随便做什么。应该跟我的面试官一样，没跟我打招呼，还把我的名字叫错了。
2. 不需要懂怎么看时钟
不敬重应聘者的时间。因为应聘者除了找工作当然没其他的事要做。面试官做到了。他迟到了一个半个小时。我跟其他的应聘者等这么久有一个应聘者甚至在轮到他面试前就离开了。因为面试官非常好的时间管理我那天没时间去上班，需要请人照顾我的孩子，还学到了一个新的地铁路线，以便我能在面试等待室休息一个半个小时。
3. 公司为了表示他们是一家现代的公司，说申请者有可能对这个职位来说年龄太大
最好的公司当然不聘用年长者。面试官很清楚地表示了这个概念。他让我觉得我对应聘的职位太老了。我只有35岁了。作为面试官你要问 “你觉得你能学习和使用最新的技术吗？”或者“我们是一家现代公司，所以你那样的人有可能需要调整你生活的优先顺序”这样的问题。
4。 求职者都喜欢循序渐进所以求职者应该从基层做起，给一个可怜的工资offer
要记的，技术公司负担不起让员工能养家或者交租，所以要在招聘广告说可工资面议，然后拒绝面议，最后给予一个比行业标准低的工资。面试官说了我会有许多加薪的机会，我要求十年工作经验标准的工资，他说我要的工资太夸张了。
我在面试结束时的样子
5. 最后一步
让面试者觉得自己很废可以随意被代替。面试官要很快的早点结束面试。面试官不让我完整的回答问题，多次提到我们的面试时间不够，还有说需要跟其他的应聘者面试都让我感到他真的敬重我。面试官明显的是非常专业的。我们面试前他也很快的叫其他应聘者离开。
结束：
如果要当面试官中YYDS，还想让大家知道你的公司是最好的工作的地方， 要跟着这篇文章做！
Jym,你们经历过类似的情况吗？还有我没说的重点要补充一下吗？
