离职了，有些感受不吐不快
大家好，我是魔性的茶叶
今天不聊技术，聊聊其他的话题，太憋了，一定得说点。
今天提了离职，离职的原因其实很简单，公司领导层把公司玩死了，资金链断了，公司发不起工资，小伙伴们纷纷走人的走人，辞职的辞职。
提了离职的那一瞬间我感觉到兴奋，开心。但是提完离职后我感觉到一股难过笼罩了我，还有即将去到新环境的恐慌。
我是一个念旧的人，而我们的团队三年都没有任何一个同事离职，因为有两个好的领导，所以团队氛围好，大家经常一起玩，一起互相吐槽，大家都像家人一样互开玩笑，基本没红过脸，职场的尔你我诈好像从来没有在我们团队出现过，而现在人走的走离开的离开，大家都走的很坚定，没办法。工资都发不起了，总不能用爱发电吧。
好像突然一下子，这个大家庭就散了。
一下子，那个我们为之奋斗的目标，为之奋斗的产品就没了，整个产品就好像没有妈妈喂奶的宝宝一样，完全没人管了。
就因为公司领导乱搞，我们整个产品都要散了，各奔前程了，我们像鸟巢里面惊慌的幼鸟，突然失去父母的庇护，各自飞向五湖四海了。
三年了，真的太久了，久到太难割舍了。
师兄说，你要控制自己情绪，别太性情。我也是年限可以做高级的工程师了，但是我还是忍不住落泪，怎么突然就这样了。
我有个领导，在我们组是我的上司，帅帅的，技术经理，完整的参与了我毕业的五年工作，从第一家公司到第二家公司，很夸张吧，如果有读过我之前的文章的朋友就知道他在我的文章里面叫郑网友，和我是亦师亦友的关系。我还记得我刚毕业的时候，第一次看到他，因为他长得比较帅而且看着显年轻，还挂着个互联网医院副总监的title，我当时第一个反应是：“公司居然给这么年轻的人这么大的机会，好家伙，这公司能留”，后面才发现这哥们纯长得帅和显得年轻。我当时没想到我接下来五年的工作都会和他有关系。
他比起我的朋友来说更像老师，我读很多东西都会分享给他，因为他脑子转的快，理解的好，很多东西他一看就知道了，但是按他的说法就是他内存快，但是硬盘坏道不少，记不住东西，只能记住看了一会的东西。哈哈，我经常拿这个嘲笑他。
我在他身上学了好多东西，简直是人肉版本的chatgpt，或者是某种技术方案生成器。
我靠居然tm的还有离别这天，真尼玛的。我像江南在《龙族》里面写的路明非一样，迷茫地看着大家的背影，怎么只有我一个人留在原地，你们走的都那么坚决呢。
以前那些日子还历历在目，那些解决bug，互相讨论解决方案，看源码，互相吹水的日子，这就没了？以后不会有了？真的震撼我一整晚上，我愣是没缓过来，然后今晚他对我说了一句话，我真是直接泪崩：
真尼玛会说话啊，我真的十分之一都没学到啊，想摆脱我真没这么简单。
同事们还历历在目，总是能说出很有道理的话语的曾老师，我从他身上学到好多业务，真的是业务专家，要是能一直学习就好了，可惜真是没有缘分。学习起来很认真的婷宝，是真学霸，我永远做不到她那么认真的学习，做每件事都全力以赴，并且也没有我的坏脾气。漂亮而且情商超高的美女产品王王，产品总是设计的很好，绝对是公司的前列，人美心善。不咋说话的林盛，但是懂很多的技术，总是在默默的学习，总是偷偷背着我们学习（哈哈）。帅帅的凯杰，脸上总是笑着，好像没啥困难可言。年纪最轻的凯凯，总是说一些年轻人懂的烂梗，对技术的求知欲很强。表里不一的翊煬，嘴巴很臭心里很热，纯纯的犯贱达人，但是很热心解决问题，简直组内积极第一人。大师兄，总是给人很大的安全感，他做不到的前端公司没其他人能做到，总是有很多其他同事来问他问题。安静的小师妹，总是穿着漂亮的汉服，很潮流很漂亮。因为名字总是被我叫委员长的中正，健身达人，坚持锻炼居然瘦了几十斤。还有大捷，我老是和他吐槽公司的各种领导，快吐槽完了，笑死。
每个人都有好多画面。
我们团队真的太有战斗力了，有多少个产品能做到周末领导没有要求的情况，还有人主动的回答疑问，这样的产品，怎么能做到不好呢，简直是梦幻团队哈哈。
太难了，每次回忆都是催泪剂。一点一滴都太让人难以接受了，难以接受的是分离的结局。
我以前每次总是嚷嚷着我要去大公司，我要毫不犹豫的跑路，真到分别的时候，我意识到，如果没有人离开这个产品，如果不是被公司强制做切割，我还能再战好多年，笑死，就算拿不到多少工资。
想起2022年的一个下午，其他产品组的同事都下班了，我拉着涛哥在看线程池的源码，涛哥总是能反应的很快，明俊在旁边侃侃而谈，我在一边听着，背后是刘婷、林盛和若舟，他们脸上都带着求知的表情，产品过来问我们怎么还没下班，脸上带着惊讶，阳光透过窗帘斑驳地洒在桌面上，一切都是那么美好，安静。
但是就这样吧，幼鸟们总是要离开巢穴，离开爸爸妈妈的庇护面对其他的疾风暴雨的。小屁孩总是要长大的，他们也要长大，也要进入社会，面对让人头疼各种压力。人生就是如此，总是有各种遗憾和难过。
谨以此文献给所有专属医生的同事，希望每个同事都有美好的未来。但行好事，莫问前程。
