离职了,有些感受不吐不快
大家好,我是魔性的茶叶
今天不聊技术,聊聊其他的话题,太憋了,一定得说点。
今天提了离职,离职的原因其实很简单,公司领导层把公司玩死了,资金链断了,公司发不起工资,小伙伴们纷纷走人的走人,辞职的辞职。
提了离职的那一瞬间我感觉到兴奋,开心。但是提完离职后我感觉到一股难过笼罩了我,还有即将去到新环境的恐慌。
我是一个念旧的人,而我们的团队三年都没有任何一个同事离职,因为有两个好的领导,所以团队氛围好,大家经常一起玩,一起互相吐槽,大家都像家人一样互开玩笑,基本没红过脸,职场的尔你我诈好像从来没有在我们团队出现过,而现在人走的走离开的离开,大家都走的很坚定,没办法。工资都发不起了,总不能用爱发电吧。
好像突然一下子,这个大家庭就散了。
一下子,那个我们为之奋斗的目标,为之奋斗的产品就没了,整个产品就好像没有妈妈喂奶的宝宝一样,完全没人管了。
就因为公司领导乱搞,我们整个产品都要散了,各奔前程了,我们像鸟巢里面惊慌的幼鸟,突然失去父母的庇护,各自飞向五湖四海了。
三年了,真的太久了,久到太难割舍了。
师兄说,你要控制自己情绪,别太性情。我也是年限可以做高级的工程师了,但是我还是忍不住落泪,怎么突然就这样了。
我有个领导,在我们组是我的上司,帅帅的,技术经理,完整的参与了我毕业的五年工作,从第一家公司到第二家公司,很夸张吧,如果有读过我之前的文章的朋友就知道他在我的文章里面叫郑网友,和我是亦师亦友的关系。我还记得我刚毕业的时候,第一次看到他,因为他长得比较帅而且看着显年轻,还挂着个互联网医院副总监的title,我当时第一个反应是:“公司居然给这么年轻的人这么大的机会,好家伙,这公司能留”,后面才发现这哥们纯长得帅和显得年轻。我当时没想到我接下来五年的工作都会和他有关系。
他比起我的朋友来说更像老师,我读很多东西都会分享给他,因为他脑子转的快,理解的好,很多东西他一看就知道了,但是按他的说法就是他内存快,但是硬盘坏道不少,记不住东西,只能记住看了一会的东西。哈哈,我经常拿这个嘲笑他。
我在他身上学了好多东西,简直是人肉版本的chatgpt,或者是某种技术方案生成器。
我靠居然tm的还有离别这天,真尼玛的。我像江南在《龙族》里面写的路明非一样,迷茫地看着大家的背影,怎么只有我一个人留在原地,你们走的都那么坚决呢。
以前那些日子还历历在目,那些解决bug,互相讨论解决方案,看源码,互相吹水的日子,这就没了?以后不会有了?真的震撼我一整晚上,我愣是没缓过来,然后今晚他对我说了一句话,我真是直接泪崩:
真尼玛会说话啊,我真的十分之一都没学到啊,想摆脱我真没这么简单。
同事们还历历在目,总是能说出很有道理的话语的曾老师,我从他身上学到好多业务,真的是业务专家,要是能一直学习就好了,可惜真是没有缘分。学习起来很认真的婷宝,是真学霸,我永远做不到她那么认真的学习,做每件事都全力以赴,并且也没有我的坏脾气。漂亮而且情商超高的美女产品王王,产品总是设计的很好,绝对是公司的前列,人美心善。不咋说话的林盛,但是懂很多的技术,总是在默默的学习,总是偷偷背着我们学习(哈哈)。帅帅的凯杰,脸上总是笑着,好像没啥困难可言。年纪最轻的凯凯,总是说一些年轻人懂的烂梗,对技术的求知欲很强。表里不一的翊煬,嘴巴很臭心里很热,纯纯的犯贱达人,但是很热心解决问题,简直组内积极第一人。大师兄,总是给人很大的安全感,他做不到的前端公司没其他人能做到,总是有很多其他同事来问他问题。安静的小师妹,总是穿着漂亮的汉服,很潮流很漂亮。因为名字总是被我叫委员长的中正,健身达人,坚持锻炼居然瘦了几十斤。还有大捷,我老是和他吐槽公司的各种领导,快吐槽完了,笑死。
每个人都有好多画面。
我们团队真的太有战斗力了,有多少个产品能做到周末领导没有要求的情况,还有人主动的回答疑问,这样的产品,怎么能做到不好呢,简直是梦幻团队哈哈。
太难了,每次回忆都是催泪剂。一点一滴都太让人难以接受了,难以接受的是分离的结局。
我以前每次总是嚷嚷着我要去大公司,我要毫不犹豫的跑路,真到分别的时候,我意识到,如果没有人离开这个产品,如果不是被公司强制做切割,我还能再战好多年,笑死,就算拿不到多少工资。
想起2022年的一个下午,其他产品组的同事都下班了,我拉着涛哥在看线程池的源码,涛哥总是能反应的很快,明俊在旁边侃侃而谈,我在一边听着,背后是刘婷、林盛和若舟,他们脸上都带着求知的表情,产品过来问我们怎么还没下班,脸上带着惊讶,阳光透过窗帘斑驳地洒在桌面上,一切都是那么美好,安静。
但是就这样吧,幼鸟们总是要离开巢穴,离开爸爸妈妈的庇护面对其他的疾风暴雨的。小屁孩总是要长大的,他们也要长大,也要进入社会,面对让人头疼各种压力。人生就是如此,总是有各种遗憾和难过。
谨以此文献给所有专属医生的同事,希望每个同事都有美好的未来。但行好事,莫问前程。