近日，人工智能领域的先锋公司OpenAI发布公告，宣布了CEO奥尔特曼（Sam Altman）被罢免事件的调查结果，并宣布了一系列重大人事变动。
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调查结果显示，此前OpenAI董事会与奥尔特曼之间的信任破裂是事件发生的根本原因。根据调查结果，奥尔特曼将重返董事会，同时还宣布了新增三名董事会成员。
去年11月，OpenAI董事会突然宣布解除奥尔特曼的首席执行官职务，并将他和联合创始人布罗克曼（Greg Brockman）移出董事会，引发了业内的关注和猜测。经过调查，WilmerHale律师事务所审查了OpenAI超过3万份文件，并进行了数十次采访，得出了信任破裂的结论。
根据调查结果，OpenAI董事会一致认为奥尔特曼和布罗克曼是OpenAI合适的领导者，因此他们将继续领导公司。奥尔特曼重新加入董事会，共同与现任董事会成员以及OpenAI的高级管理层合作。
除了CEO奥尔特曼的重返，OpenAI还宣布了新增三名董事会成员，包括比尔及梅琳达·盖茨基金会前首席执行官苏·德斯蒙德-赫尔曼博士、索尼公司前执行副总裁兼总法律顾问妮可·塞利格曼，以及Instacart首席执行官兼董事长Fidji Simo。这三位新成员在全球组织领导和复杂监管环境中积累了丰富的经验，将为OpenAI的发展提供宝贵的指导和支持
苏·德斯蒙德-赫尔曼博士（Sue Desmond-Hellmann）：赫尔曼博士是非营利组织的领导者和医生，曾任比尔及梅琳达·盖茨医学研究所首席执行官，并在辉瑞公司董事会和总统科学技术顾问委员会任职。
妮可·塞利格曼（Nicole Seligman）：塞利格曼拥有丰富的法律和管理经验，在索尼公司担任过多个高级领导职务，包括执行副总裁和总法律顾问，并在三个上市公司董事会任职。
Fidji Simo：Simo在消费技术行业有超过15年的经验，曾在Facebook担任副总裁，并创立了Metrodora研究所，致力于神经免疫轴疾病的护理和治疗。她现任Instacart首席执行官兼董事长。
OpenAI董事会主席布雷特·泰勒（Bret Taylor）表示，他对奥尔特曼的重返以及三位新董事会成员的加入表示欢迎，并相信他们的经验和领导力将有助于推动OpenAI的发展，确保公司实现其使命，即确保通用人工智能造福全人类。
这一系列人事变动标志着OpenAI在解决信任破裂问题后迈出的重要一步，也为公司未来的发展注入了新的动力和活力。
