面试绝不是简单地一问一答
问答中都有其背后的考察深意
面试的多了你就会发现
有时候不必“太老实”
脸皮厚、胆子大
可能是帮你找到工作的最佳助力
面试前： 符合要点 就大胆 投递
不要被招聘JD描述吓到了，企业的JD是存在一定弹性的，找工作不是非得完美契合所有岗位要求才能投简历(除了部分对专业技术要求很高的岗)。
即便你觉得自己的经验或技能与岗位描述不是完全匹配，也要勇敢地投递简历，增加自己的 “配得感” 。
【话术准备】
“尽管我在X领域的工作经验不足，但我通过Y项目/活动成功地展示了我的Z技能，相信能快速适应并为贵公司贡献力量。”
面试中： 大胆开麦 自信 表达
遇到难题，不要觉得面试官故意难为你而瑟缩，要保持自信沉着应答，面试官更在乎的是你解决问题的思路和方法。
在谈薪时，也不要因为害怕失去机会而草率地应下一个低于自己市场价值的定薪。提前做好市场调研，了解同岗位的薪资水平，根据自己的能力提出合理的薪资期望。
【话术示例】
“基于我对行业薪资标准的了解，以及我在X领域的经验和Y项目中取得的成就，我期望的薪资范围是Z。我相信，这不仅反映了我的价值，也符合贵公司对这一职位的预期。”
也可以参考小职之前的攻略帖
面试后 积极 跟进 主动问询
面试后可以适时地发送一封感谢邮件（一般是一周内）并询问面试结果。这不仅展示了你对职位的热情，也是一种职业的表现。
如果面试被拒也不要气馁，主动向HR询问不足之处和改进的建议，如果你判断还存在一定的挽回余地，也完全可以大胆地跟HR争取重新考虑的机会。
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求职者们记住
“厚脸皮”“胆子大”
在求职过程中是一种必要的勇气
它能帮助你突破自我限制
抓住更多的机会
