这家公司产品的软文比较多，当时完全搜不到员工对公司的评价，所以题主以自己的亲身经历帮各位避坑。
背景：题主希望换一家公司，Base北京，在BOSS直聘看到了ApiPost正在招人，于是投简历，并通过两轮技术面（第一面线上，第二面线下），技术面体验很好，但是接下来和公司的沟通就不美丽了。
【这里不得不提一句，公司线下二面的要填的那张表和户口调查一样，涉及到自己的各种信息，身份证以及父母家庭情况等等，比国企填的还细致。】
后来hr通知我面试通过，开始走offer流程。因为保险起见，我想拿到offer再提离职，但是那边要我精确的入职时间，并且十分确认offer是没问题的（现在想想真的是怨种，还是我社会经验太少，太年轻了）。于是我和公司这边提了离职，ApiPost那边开始走offer流程。从上午开始走流程，到下午通知我说offer被老板卡了，不给批了。原因是老板那边对岗位有其他想法。
但是我这边离职已经提了，ApiPost也不给发offer，搞得我很难受。就因为他们老板的随意决策导致我目前变成无业游民，我真裂开。
在和他们hr沟通的时候，他们hr主管态度很强势，我待过的两家公司，无论是公司规模还是资金和产品都要强于这家公司，我真的不懂他哪里来的底气这样。
对了五险一金基数是北京最低标准，公积金5%，只是口头承诺年终奖。既然公司发生这种事情了，我觉得他们口头承诺的年终奖应该是没有的。
这是我找工作第一次遇坑，谢谢 ApiPost，北京北极狐信息科技有限公司 给我提升社会经历的机会。
事后来看只能怪自己太年轻，希望潜在的求职者不要被坑吧，祝各位找到满意的工作！
