昨天接到前老板的电话，问有没有想法回来工作，担任前端负责人，公司最近准备融资，我当时就想问一句“4年前你就在融资了，还没落实下来？我咋听说现在工资都发不出来了呢？”
想起进上家公司的时候，老板经常画饼给我们充饥，什么几年上市，今年目标多少，大家都会是股东，以后大家都是百万富翁，那时一个个就跟打了鸡血似的，不怕苦不怕累，老板一个电话能从老家马上回到公司。现在再回想起，真想骂自己一句傻X；
拿着一个小时10块钱的加班费，陪公司请的外包一起加班到凌晨，前老板给外包人员开的工资 150/晚；10天加了6个通宵，凌晨5点上床睡觉，8点半就被领导的电话叫醒，事后老板一点表示都没有；因为客户的一句话，凌晨4点打电话，喊马上去公司改需求；一年下来300小时加班时间，平时还不允许请假超过1天，过年加班时间自动清零；说好星期五发工资，结果一等就是一个月；永远都是当着员工面，骂客户，当着客户面，说需求简单马上就好；五险一金能最低就最低；说过的承诺，从没有兑现过；经常里面一个老总说过一句话“我只对下，不对下”，离职的时候我就拿这句话怼了一句，既然你不对下，那下面的员工跟到你，是为了啥，图你长得真帅。
久而久之，画饼再也没用了，起不到一点激励作用，反而还让大家极为反感，不知从哪时开始，大家都不听老板的了，都按时上班，上班期间认真工作，下班到点就开溜，老板在群里要求加班，没一人鸟他。工作效率直线下降，要想马儿跑，还不给马儿吃草，你以为是永动机啊。
听前同事说现在三个月没发工资了，现在跑来邀请我回去工作，这不是再次往火坑里跳吗，好不容易出了坑，我再跳，除非我脑子瓦特了。
