面试-&-面试官

面试官的职责：

• 根据/结合团队/组织需求，结合公司要求，识别/淘汰坏味道面试者，扬长避短，识别面试者，为团队挑选合适的人
• 这里需要注意，需要尽量让面试者的亮点，发现其多面性/多种可能性/曾经的成功经验（即使很小）
• 适当考虑抗压性、给予一定挑战，但不是面试的核心点