嗨，大家好！我是小职。
现在的求职市场，真是让人压力山大。有个群友说，他朋友失业半年多了。他本以为，凭自己的实力和经验，找新工作应该不难，但现实却比他想的要残酷得多。
投了无数简历，面试了一次又一次，都没成功，甚至都开始怀疑自己。后来，一个朋友给他出了个主意——在简历上“加点料”。
挣扎了好久，最后还是照做了，最后实在没办法，就在简历上“美化”了一下，结果竟然找到了好工作。
对于学历这事儿，我觉得80后和90初的农村家庭感触最深。那时候家里条件不好，孩子多，很多人高考就被淘汰了。
考上了大学是好事，考不上就只能出去打工。那时候，有个大专学历就挺不错了，本科更是家里的骄傲。毕业后找工作也容易，公司抢着要。
现在的求职市场，压力山大，一份好的简历成了敲门砖，但门槛越来越高。为了在竞争中脱颖而出，不少人开始在简历上“美化”自己——不管是夸大工作经验，还是编造学历，这些不光彩的手段，虽然不提倡，但确实提高了他们的求职成功率。这背后反映的现实是：学历和背景很多时候比真本事更受欢迎。
我刚毕业那会儿，随便投个简历，就能接到一堆面试邀请。现在要是失业了，以我普通本科学历，估计找工作得费老大劲。我那几个初中同学，也是大专毕业，看我当程序员挣得多，也去学了Java开发，成了程序员。
想想十年前，有个大专文凭，找工作就挺容易的。本科学历更是金饭碗，那时候公司更看重人才，而不是学历。但现在，教育普及了，大学生多了，这些优势都没了。大专学历在招聘者眼里，只是“基本要求”，本科生也不过是勉强合格。求职者面对的，是一个比以往任何时候都严格的市场。
他们2018年的时候工作还不错，但随着年龄增长，时代变化，互联网发展，大专学历的人越来越难混。这两年更明显，连小公司都要求本科起步，大专生找工作更难了。
我那四个同学里，有一个2019年转行了，学了水电，现在在镇上开了家小店，生活挺稳定。另一个早些时候也转行了，接手了家里的木材生意，一年收入20万，对农村家庭来说挺不错。
另外两个还在互联网行业里打拼，但都是从大公司出来的，现在只能接受越来越低的工资，去做外包。这种挣扎，是对职业选择的无奈，也是对现实的妥协。
这些事儿都说明，现在的求职市场太残酷了。大公司门槛高，非名校、非本科的求职者机会少。这不仅让有能力的人被挡在外面，还逼得一些人用不正当手段应对压力。
学历造假、年龄造假、工资流水造假、经验造假，这些事儿在职场里都见怪不怪了。我们可以批评这些行为，但它们也真实反映了求职市场的压力。
我觉得，我们应该更看重个人能力和实际经验，而不是只看学历。给每个人一个展示自己的机会，别只看简历上的字和数字。
学历固然重要，但更关键的是个人能力和经验。市场应该公平评价每个人，不能只看文凭。太多有才华、有潜力的人，因为学历门槛被挡在外面，这不仅对个人不公，也是对社会资源的浪费。
我们每个人都应该为这个目标努力，推动社会评价标准更注重实际能力，而不只是看学历。在这个多元化的时代，人的价值不应该只由学历来定义。
真心希望，未来求职市场能更公平，让那些默默努力、不被学历光环笼罩的人也有展示才华的机会。让每个人都能得到应有的回报，找到理想的工作。
希望未来的求职市场能更公平，让每个有能力的人都有展示自己的机会，愿每个努力的求职者都能找到理想的工作。
