嗨，大家好！我是小职。
在职场这个大舞台上，"卷王"这个词儿已经不是什么新鲜事了。有的人把他们看作是工作狂，有的人则觉得这是生活所迫的选择。
在职场里，卷王们往往让人又爱又恨。他们不仅自己加班到深夜，还常常拉着整个团队一起加班，这就让人有些受不了。
当然，并不是所有的卷王都是自愿的。尤其是那些中年人，他们有了家庭，如果只靠一个人的收入来支撑家庭，那不加班怎么行呢？
我今年38岁，虽然在外企工作不算太累，但确实能感觉到和年轻同事之间的差距。
年轻人精力旺盛，适应能力强，学新东西快，而我们这些中年人，随着年龄的增长，有时候真的跟不上节奏。
为了不被淘汰，为了家庭的稳定，有些人不得不选择加班，成了卷王。
但我们也该换个角度想想，我们可能不喜欢卷王的工作方式，但他们的努力也许是出于对家庭和生活的责任感。工作不仅仅是为了自己，更是为了家人。卷王，有时候是生活和责任逼出来的选择。
不过，也不能否认，有些卷王的行为确实让人难以理解。明明没有加班费，却非要加班到深夜。他们不仅自己加班，还要拉着团队一起卷，甚至搞出加班排名，和绩效挂钩，让人不得不加班。这样的卷王，确实让人讨厌。
我们组就曾经来过一个这样的卷王，白天不干活，晚上加班到十一点多，还在群里汇报工作进度，搞得整个组的人都苦不堪言。最后，我们十几个人一起找领导反映情况，领导可能也受不了了，试用期没给他过，这事才算结束。
站在求职者的角度，我能理解职场的压力和无奈。工作和生活的平衡是个难题。工作不仅是为了个人梦想，更是为了家人。随着年龄的增长，责任的增加，我们不得不更加努力工作，成为卷王，但这并不是我们的初衷。
目标一致，团队才能走得更远。人和人相处，重要的是能否一起创造价值。时间宝贵，应该花在值得的人身上。人应该提升自己，而不是混圈子。你再怎么混，如果提供不了价值，别人也不会对你感兴趣。
卷王让人讨厌的根本原因在于，他们不仅卷自己，还让整个团队内耗。如果卷王能给团队带来正向激励，那还好。
但大多数时候，他们的卷只是在榨取个人的时间。仔细观察会发现，很多所谓的卷王，白天摸鱼拍马屁，下班后才开始工作，这种人就是职场的害虫。
阿里这样的大公司卷王多也不奇怪，毕竟创始人都说"996是福报"。有些人觉得自己卷得很优秀，你可以卷自己，但别影响别人。
有些人为了讨好领导，做了领导想做的事，没有企业希望员工闲着。看着员工忙碌，领导心里才满足。
工作中不怕遇到卷王，就怕遇到喜欢卷的老板。企业的价值观受创始人影响，有卷王做标杆，领导为了表现，让员工无偿加班。
但每个人的精力有限，长期下去，优秀员工流失，留下的员工开始混日子，企业还有什么希望？
员工不怕卷，怕的是没价值的卷。只要回报够高，员工愿意付出。工作时间长不等于价值大。加班要有价值，要评估对业务的贡献。你同意吗？
现在的考研趋势也类似，有些人找不到工作，选择读研，以为高学历就能轻松找到好工作。但随着学历水分增加，招聘单位对学历要求提高，结果大家都不好找工作。聪明人都知道，学历不等于能力，知识不等于智慧。
在企业，遇到什么人，就有什么样的工作氛围。打破生态平衡需要鲇鱼效应，领导希望有新人带来变化。一直是老员工，团队就死气沉沉。有新血液进来，团队就会活跃起来。
所以，企业不喜欢大龄员工，也许可以从这里找到原因。在选择职业的道路上，我们不必完全认同卷王，但可以尝试理性看待他们。
他们做他们的，我们做我们的，职场上，我们都为自己的选择勇往直前就好。
