最近企业改革升级，用上了企业微信，里面有个功能挺好的，就是发了消息后，能看见对方的阅读情况：未读、已读。这样的话就能判断对方是否收到、看到了这份消息，然后就可以在线等着对方回复了，因为知道他已经阅读了。对领导来说确实是个好功能。
企业微信也挺有智慧，这个功能可以进行设置，就是使用人可以关闭这个功能，关闭了之后就算看了消息，发消息的人也不知道对方看了消息没有，完全不知道。
而这种设置，无意间却困扰或者说伤害到了领导的脆弱的小心灵，领导他就是要看到员工们到底看到消息了没有，这样领导才好知道你们是不是看了消息不回复，也就是说：员工们不能看到了还装没看见了，就必须得给我正确的反馈哦，我可在线盯着呢，而现在你们这群小坏蛋竟然敢关闭这个反馈功能，这让我怎么发挥领导的小心思哟，我可是要统领大局的，我可是要做海贼王男人的男人！一库~
以上就是事情的起因了，请大家给评一评，这种反馈功能是不是给领导的福利，给员工的压力，而关闭反馈后，员工是不是解脱一点了？而怎么安抚领导受伤的心灵呢？
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其实还有另一种情况，要不说人家企业微信这么大的公司呢，肯定不会片面的只想着这点小心思的，只照顾领导的小心思，人家是面对大众的，不管是领导还是普通职员，都是一视同仁啊！
这种情况就是：一个群里，有几个领导，还有个大领导，还有一些职员。一部分职员关闭了这个功能，有个大领导也关闭了这个功能。一视同仁嘛，没啥问题，大家使用这个app，有自己的设置，合情合理。
而这时候，有个组长发了个截图说：你们这群小*崽子，怎么把这个让我监控你们的功能给关闭了，啊？怎么个事，怎么个意思？是不是不把我这么大的组长放在眼里？这个截图里就是哪些人关闭了这个功能，一些能看到名的职员和一个打了码的，看不出来是谁的某个人。会是谁呢？
你说群里一共就那么几个人，并且大家都是用这个app，都会用。谁关了大家都能看见，都知道。你打这么大的码。其实就是打自己的脸呢。大型双标现场。大型汪汪队现场。
这就是故事的后半截了。太搞笑了，完美诠释了舔狗的特性，什么时候都会舔好，一定会非常明确的区分出该舔还是该叫的。谁是上司，谁是下属，区别的清清楚楚，明明白白的。
这！就是我们大家的模范，向组长看齐，向组长学习，汪汪汪！
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再后来
职员把组长发的信息转发给这个打码的大领导，以汇报工作。大领导会说做的好啊！我们就是要打开阅读状态，这样才是优秀的领导和员工该做的事。并且他打码了，把我跟你们这些社畜区别对待了，不包括你这位及时汇报的员工哈，这说明他很会做组长呀。我喜欢，你们跟着学着点~
好的！遵命！yes sir~汪汪汪
