2023写文总结
- 今年事情多,输出文章少了,只写了49篇
- 掘金总粉丝数接近800了
- 文章阅读数,到48万多了
- 收藏7千多
- 日拱一卒,功不唐捐
- 2024继续抽空写吧,多写一些实用性高的文章...
2023技术创作收益
1. 掘金金石计划收益
掘金金石活动,只参加了四期,挣了将近500块钱吧
2. 知乎付费咨询收益
- 23年10月开通了知乎付费咨询
- 在11月接到一个单子
- 怒挣0.9元
- 笔者设置的付费咨询,一单子是一块钱(知乎提成10%)
- 给读者解疑答惑,也有点小小的成就感吧(收获了5星好评)
3. 微信好友请喝奶茶
- 掘金上入行一年多的掘友加了我微信
- 聊聊一些技术上的疑惑
- 仿佛看到许多年前的自己
- 就用点时间微信电话聊了半个多小时
- 对方请我发个红包,请我喝奶茶
- 不过我没有收(大家挣钱都不容,我只是举手之劳)
- 个人观点,仅供参考
2023的GitHub
- GitHub提交了100次(懒...)
- Star一共攒了200多颗了
- 2024继续吧...
- GitHub地址:github.com/shuirongshu…
2023基金亏损
- 然而,上述的收益,都不够基金亏损的
- 在朋友的推荐下,买了些基金...
- 估计掘友也有买基金的吧,不知道你们是亏了还是赚了
- 话不多说,上图
- 2024不抄基金了(你抄底,基金抄家...)
祸兮福所倚,福兮祸所伏。2023年亏了四千多基金,也是好的吧,至少能够让笔者真正理解投资有风险的道理。这次亏4千多戒了后,能够防止以后亏4万。打工仔挣钱还是得一步一个脚印...
2023换了个公司
- 笔者上家公司,是国内某家快递公司
- 在其中做前端小组长,和同组小伙伴一块给对应部门(事业部、条线、团组、团队...)打工干活
- 因为电商下行,伴随着快递行业收益也少了很多
- 公司就开始降本增效(裁员)
最早的变化,就是开始强调要下班关灯、关电脑之类的要省电的日常行为...
1. 起因——干脆利落的裁员
事情是这样的:
- 同组有一个老大哥,在公司干了大概三四年多了,上午正上着班呢,突然被人事发个消息说去聊聊
- 大哥有些茫然地就去了,结果通知被裁员了
- 给n+1补偿,让签字,调休年假及时用掉...
- 人事也只是给老板干活的,聊了好久后,大哥也只能同意了
- 补充:大哥水平可以的、工作态度也认真负责,无奈年龄是有些大了,34岁...
- 后来就是团队吃送别饭,大家感慨...
- 再然后,我和另外两个同事,被均匀分配到了别的项目组(原来的项目组本来打算招人的,这样人员内部转化,也是降本增效)
说句良心话,公司裁员还算是正规的、良心的、一点都不抠门的、就是有些突然。笔者这些年,IT圈子的朋友积攒了好多,大家空闲时间交流过程中,各种花式裁员的都有。以下补充几个见过的裁员骚操作:
裁员骚操作:
1. 人力:这些BUG一天能改完吗?改不完,就可以填写这个自愿离职协议走人了...
实际上那些BUG就算天天加班加点,一周多都不一定能改不完的,关键bug还不是自己写的,而是别人写的。对方也知道这个是不可能完成的任务,就是故意为难你的
2. 人力: 公司要裁员,因为你表现最差,不幸入选裁员名单,来,填写这个自愿离职协议后就可以走人了...
实际上,并不是表现最不好,而是你没有背景靠山,懂的都懂
3. 人力:公司最近收益不好,给你降薪50%,能接受就签这个自愿降薪协议,不能接受就签这个自愿离职协议...
实际上就是变相裁员,工资打五折,谁能接受呢?就是让你走人罢了
类似的操作有很多,不赘述了...
2. 被换到新的项目组
- 换到新的项目组以后,新团队同事都挺好
- 每天的工作就是写代码、改bug
- 不过,有小道消息后续还会再裁员
- 一般来说,裁员,每个项目组都会有一定指标
- 我是新团队新转过去的组员
- 假若裁员,第一个就是我呢
- 真是达摩克利斯之剑
与其被动被裁员,不如主动出🐔
于是乎,笔者就开始投递简历了...
3. 投递简历、面试、入职...
- 这里没什么好说的,行情的确没有前几年好了
- 不过只要自身有一定的积累,实际上问题不大的
- 然后又是无休止的上班、下班...
- 打工仔嘛,日子一如既往...
大家不要被网上贩卖焦虑的文章带偏了节奏...
总结
平凡的人,过好每一天即可