人为什么一定要周六休息？
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人为什么一定要周六休息
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前几天，看到这么一张截图。
三七互娱创始人李逸飞，在朋友圈转发一篇文章时，写了这么一段评论：
“我其实一直都很纠结和郁闷一件事：我们的父辈都是周六工作，以更大的努力来缩小和美帝的差距，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？”
此圈发出后，竟没几个员工愿意点赞，李逸飞也颇感悲哀，评论道：
”平时我发个朋友圈，十分钟公司员工点赞至少五十，今天这条没人点赞，说明六天工作制确实只是老板们的妄想，员工们不情愿，悲哀，去哪里找到真正价值观高度一至的同舟共济者“
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同舟共济者
其实不止李逸飞，可能很多公司老板都有类似的心态。
一些老板觉得周六没必要休息，并且期望在员工中找到更多所谓”相同价值观的同舟共济者“，显然，基本找不到。
**或许打工者和老板对“同舟共济者”这个词的理解有些偏差，何为“同舟共济者”，我觉得可以理解为利益共同体。
**而打工和创业，本身就是两回事，只是看似大家是一个利益共同体，实则根本不是。
对于上班族来说，一般是没有股份的，靠出卖时间来换取固定工资，且工作大多都是流动的，可替代性较强，随时可能被取代。
所以作为拿着股份的老板们，你们没有理由像要求自己一样要求员工。
员工的职责，是在工作时间内做好分内的事情。让员工放弃周六，唯一合理依据就是付加班费。
不谈薪资谈同舟共济，抛开现实谈格局，年轻人肯定是不买账的。
也难怪，此番言论一出，立刻引起了众多”打工人“的不满，纷纷吐槽。
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单休和双休的差别大吗
或许有人觉得，单休和双休只差了一天，影响真的有那么大吗？
还真有！
单休工作生活比为6比1，双休则为5：2，两者疲劳程度比为6：2.5
也就是说，单休要比双休强度高了一倍不止。
一年52周，算下来双休能多出52个休息日，快两个月了。
有这52天，可以去旅游、读书、逛街、刷剧、陪陪家人朋友，和被迫窝在办公室加班52天相比，简直就是两种人生。
“人为什么要周六休息”、“996是福报”这样的话，本质上都是老板们的自嗨。
要不要休息，是不是福报，大家心里都很清楚。
当然，也不是现代年轻人不愿努力怕吃苦，只是越来越多的人已经明白，工作不是生活的全部，另外，年轻人也没那么好忽悠了。
好老板要有格局，但不能习惯于只和员工讲格局。有时候员工没给你点赞，不如找找自己的原因，给大家工资涨了没有，周六加班费算了吗？
