裁员
2023年6月喜提大礼包，离开了入职两年半的公司。流程走得十分顺利，没有纠纷，甚至没有提前通知，上午还在工作，下午直接回家，人生就是如此，告别就是如此突然。
这两年半，我学习的重点在于如何把事情做好，如何提升团队的效率。我还笑称，每天优化这优化那，结果把自己优化了。
裁员事件算是在平静的湖面上扔了一块石头，猝不及防，但也无可奈何，只能收拾心情，继续生活。
伤病
虽然被裁员，但是公司帮我预约的体检还能用，我就去做了一下。在体检前的一个月，我曾经因为玩了会哑铃，扭伤了腰，首次去医院拍了片，100天才完全恢复好。
体检数据也非常不理想，而且大多都是“内伤”，比如脂肪肝、肾结石、高血糖、幽门螺杆菌等等。我还记得在刚入职的时候，还能参加公司内部的篮球赛，打全场也是能跑下来的，可能是经过长时间的久坐，还有疫情，已经在不知不觉中侵蚀了我的身体，而我只盯着体重数据。
碰巧我有空窗期，就直接回老家休息一段时间。
副业：拼多多店的黑暗
失业空窗期，我闲来无事，弄了一个拼多多店，也没想着用这个维持生计，只是随便玩玩，但是在其中，我发现了比较黑暗的现实。下面是真实的案例：
平台突然扣除我一点钱，平台认为是订单退货是商家的责任。我去问客服，客服也不说原因，然后让我提供没有违规的凭证。
作为一名互联网开发人员，我深刻感受到了拼多多软件的恶意。比如上图中的凭证，只能上传一张图片，我还得自己拼图，然后这个钱，扣钱只需一秒，退钱需要一个月。
弄这个店，算是对一个新行业的入门，我最大的收获就是，明白了赚钱是一件非常不容易的事情，也了解了一点点鲁迅先生说的“吃人的世界”。而这个吃人的世界，在我找了新工作之后，我又有了更深刻的理解。
新工作的黑暗
原以为付费上班只是停留在专家的建议层面，但是真的有公司试图将其变成现实。
一切源自公司的两个政策：
一是改bug不算工作量，上班时间只能做需求，bug要利用下班时间改；
二是bug追究责任人，扣钱。
最终出现这样的情况：需求做得多，bug多，扣得多。如果是历史原因的bug或者公共组件的bug，那就是付费上班的雏形：需要花非上班时间改bug，并且扣你钱。
我在新公司十分挣扎，不仅仅是离谱的政策，还有离谱的做事逻辑。我看了一本书叫《学会提问》，里面总结了很多逻辑谬误。初读不解其意，现在找到了鲜活的例子。
下面是真实语录，大家可以对照一下，领导命中了哪些逻辑谬误：
我问领导：从修复bug到上线，中间有很多没必要的流程，看看能不能简化。领导：你多自测，争取零bug。
领导：我们公司是在为国家做贡献，希望大家不要计较个人的得失，多加班，多奉献。
我：公司某项政策不合理，理由balabala。领导：这个是公司的规定，执行就行了。
大家都变得暴躁或者躺平。暴躁是对这个世界有一点点反抗，甚至有人受不了，年底跑路了；躺平的人，就接受着公司无理的政策，然后向机器一样工作。
思考
2023对于我个人来说，是一个低谷，财富、健康、快乐都没有收获太多，甚至自己也身陷囹圄。
但是面对如此的黑暗，我们是选择躺平呢，还是参与内卷呢，还是另找出路呢？
人生有无数的选择，只要你能说服自己的心，不欺骗自己，那个选择就是最佳的选择。我们也终将拨云见日，找到属于自己的光明。
