很久没去逛脉脉匿名区了，对了，现在叫职言。职言（直言）无讳，也挺好。
今天闲得没事上去逛了逛，发现这样一个热帖：
有时候，真想不明白现在的世界怎么了，35岁+的人出来求职，已经不是被默默歧视了，开始公然被diss为“不要脸”了。
忽然想起郭德纲的一个经典段子，我改编一下：
平时乐观开朗的程序员大E，忽然从有一天开始，把自己关在屋子里不出门了，家里人急坏了，反复问大E到底发生了什么事情，大E都是摇摇头不说，神情沮丧。
于是家里人把大E的几个关系不错的朋友叫到家里来了，让他们来开导大E。朋友们来到家里询问情况，只是反复地在说一句话：“我需要忏悔。”
朋友们疑惑他为什么需要忏悔，问道：“难道你杀人放火了？”
大E摇了摇头。
朋友们继续问：“难道你坑蒙拐骗了？”
大E摇了摇头。
朋友们继续问：“难道你欺骗感情了？”
大E还是摇了摇头。
忽然，朋友们在桌子上发现了大E的身份证，拿起来看了看，恍然大悟地说：“我知道原因了，原来你已经35岁了，还干着普通程序员的岗位，所以你在忏悔！”
大E听了瞬间脸色变了，赶紧把身份证抢过来，说：“你才35岁呢，你们全家都35岁了！别瞎说，我忏悔的原因是坑蒙拐骗了！”
说完段子之后，我们回过头想想，到底是人物画像的面试官会说这样的话。我想大概率应该是——30岁左右，中大厂的技术leader或架构师，拥有一个不大不小的技术团队，正处于春风得意马蹄疾的状态。
但别忘了一点，职业发展通道不是线性上升的，越往上的晋升通道就会越窄，不是说30岁的时候是技术leader或架构师，到了35岁的时候就一定是技术总监或者高级架构师。
到了那个时候，没准他也会成为年轻人口中的那个“还有脸来面试”的大龄候选人，没有人会永远年轻，但永远会有人年轻。
当然，一直在此纠结是没有意义的，我们需要分析的是，为什么互联网行业会存在这种特征非常突出的“35岁现象”，以及对应如何去解。
前期职业
“前期职业”这个词不是我造出来的，是那个非常有才的UP主“半佛仙人”说的，我觉得非常贴切，引用过来算是对他的深度认同和表达敬意吧。
“前期职业”用来形容一上来薪资很高，但随着时间的流逝，开始逐渐衰减，而越老越不值钱的职业。
其显著特征是：
1、市场需求存在极大的不确定性，供需关系在短周期内会出现扭转，即：从供不应求到供过于求。
我们拿互联网行业进行举例，在互联网黄金十年的时候，一个三年工作经验的互联网大厂程序员的薪资，分分钟的秒杀工作十年的老土木项目经理。
是因为程序员职业的技术含量高吗？其实不是的。其主要原因在于吃到了互联网行业快速增长期的时代红利而已。
处于增量市场的各大互联网公司，有大量的蓝海市场有待开拓，且手里又握着融资而来的大量现金，要做的事情当然是砸钱招人。
但最终，增量市场一定会演变到存量市场，百花争鸣的时代也必然会演变到几家独大，而黯然退出的公司会将程序员们推向就业市场。
而与此同时，天量库存的计算机专业毕业生也一波波地往就业市场涌来。这个库存数字是很可怕的，需要消化本四硕三的七年存量。
这种情况下，已经被榨干价值的35岁+程序员不退出，还能谁退出？
2、工作内容的可替代性极强，大多数的程序员职业并不是高技术工种。
他们所做的工作内容并不需要刷穿LeetCode三五百题，也不需要懂三高系统的架构设计，更不需要写造福人类的开源项目。
80%的Java程序员，ctrl C + ctrl V，百度一下，写个CURD + SQL，才是他们的日常工作内容。
他们的工作已经被零件化，不需要懂前端，不需要懂运维，数据库维护有DBA，中间件维护有基础架构团队。
这种情况下，拼的根本不是什么脑力和创造力，而是谁更能加班，谁更能熬夜，谁更能跪舔业务方。
这种情况下，已经被榨干价值的35岁+程序员不退出，还能谁退出？
第二曲线
我的建议是，及早放弃所有幻想，别再相信什么奋斗精神，加班福报，公司是家，资本家是妈，给自己准备人生的第二增长曲线才是王道。
人生的第二增长曲线是什么？Sorry，我要说人话，那就是副业。
有人会问，那我应该做什么副业呢？这个我也不清楚，因为一千个人，可能会有一千种选择，副业本来就是一个千人前面、非标准化的东西。
但副业也有其共通的逻辑，我总结起来就是三个成语：谋定后动、把手弄脏、持之以恒。
谋定后动，想好了自己的优势是什么，如何进行优势资源和优势人脉的整合，最好能跟自己的主页沾边儿。
把手弄脏，躬身入局，否则你永远是一个看客。这里可以渐进式地定flag，以增加正反馈，比如：先靠副业赚一块钱，再靠副业每个月赚1000块钱，再靠副业可以维持你的生活费，等等。
持之以恒， 这个很重要，未来很美好，但很多人都没有坚持到那天。过程中会遇到各种难题，各种静默期，需要强大的定力和心智才能坚持下去。
结语
最后，还是说句激励大家的话，“不要期待春暖花开，好的猎人会在冬天的时候狩猎。”
