前言
去年年中从互联网离职了，而前段时间新的公司刚过试用期，感觉有必要回顾一下2023年的经历，整理一下自己的思路和未来的方向。
大厂，牛马，内卷
2023年过完年后，就一直在等待晋升公告，对于校招入职的我来说，已经足足等了一年半。而年初定义的目标之一就是晋升成功并且刷完涨薪后的流水跳槽。出乎意料的是，往年雷打不动的春季晋升竟然推迟了，并且没有任何官方的正式邮件通知，真想不到要走前还能背刺。但是这并不能妨碍我已经制定好的计划，在很多人还在脉脉上讨论的时候我已经开始面试了。写到这里的时候其实已经不太能记起之前的工作内容了，果然人都是会选择性忘掉痛苦的回忆。离职的原因不外乎那么几个：钱少活多离家远。对于我自己来说，脏活累活可以干，付出就是要有回报，不能让牛跑又不给吃草。但是这在非核心盈利部门，且刚好处于经济下行期是几乎不可能实现了，只会产生无效内卷等各种debuff，于是离职的想法越来越强烈。
职场第一跳
来到目前的公司其实挺偶然的，只是因为不太想去互联网了，觉得去了之后不会有新的变化，牛马和内卷等情况也不会消失。新的公司待了半年多，虽然跟当初自己预期中不太一样，但整体上非常满意了。简单来说，不用开会，不用写季度okr，没有各种对齐。关于开会，前司的情况是：莫名其妙被拉进一个会，其他人说，我不用说，就听着，然后结束后这个活我干；或者其他人不说，我说，然后结束后还是我干。关于定okr，这个就更烦人了，对于已经快倒闭的业务了，还在那憋着法换着花样定目标，这种感觉就跟考试不会做又不能交白卷，只能硬着头皮瞎写一样。同事间也没有那么多弯弯绕绕，纯写代码就行，工作沟通也仅限组内的人，几乎不需要与其他方向的同事沟通。而且人少，需要兼顾的环节比较多，因此有机会接触到以前没做过的方向。当然缺点肯定也有，比如整体上人员学这些肯定不如大厂，大厂现在的校招新人学历非常好看，又普遍能卷。而且大厂里不说别的，至少内网的学习资源不少。比如前司，可以看到很早前的技术论坛，以及时不时会有部门间的技术分享等，但是对于大多数人来说，有没有时间和心力去学这些东西就另当别论了。而且做的内容多不代表就学的深，想要深入学习还是得充分利用休息时间才行。
对现状的思考和未来的想法
- 国内绝大多数公司没有全球影响力，吃不到全球市场的蛋糕，所以只能吃“中国本土化”的红利，因此很受国内环境影响，这就引发第二个问题。
- 国内流量增长见顶，资本失去预期，内卷加剧，经营收缩，导致降薪和裁员。对于打工人来说，就是晋升名额更少以及几乎没有普调。
- 经济下行还会持续很久，猜测这波大模型浪潮也无法改变这种趋势。
不成熟的想法：
- 对于家庭条件好的人来说，如果不是对编程特别感兴趣，其实没必要死磕这个行业，因为你的投入和产出可能越来越不对等。
- 上班就是为了挣钱，去大厂996拿高薪也无可厚非，因此受点委屈在所难免。但身体是革命的本钱，如果工作严重影响身心健康就得想想值不值得这么做了。
- 减少物欲，锻炼身体，回归生活的本质。有空多陪陪家人，发展点自己的兴趣爱好。
- 无论是在职或离职，坚持就是胜利，再难的日子总会过去。
