作为一个程序员，上不求项目管理当领导，下不求工资带来大富大贵，这是其他打工人的保护色，我是一名女程序员，我兢兢业业完成任务，超预期完成开发任务，承担复杂项目的设计及落地，这都没啥用，当裁员指标下来的时候，领导优先想到的第一名竟然还是我，我反问，裁员不考虑本人承担的项目大小和难易程度么？这个项目交接没个三俩月能清楚？前端领导说，先不管那些，这个名额必须得出，我再问：那您考虑这个名额是谁的时候，主要考虑的点是什么？领导支支吾吾，说没办法，没考虑太多，但我也在想其他办法把大家都留住，再等等，我现在也是在考虑备选方案，如果实在办法那就只能是这样。
啊～无解，我在想可能是我技术平平吧，但是对面那几位男士比我还平些啊，这些是我个人的错觉么，怎么就轮到我了，不能是传说中的性别歧视吧？程序员堆里大家也都知道，男女比例就在这摆着，我会稍微少一些机会交流，但是，这会造成没办法成为领导的心腹，没办法了解到更多领导的想法，作为一个打工人，向上管理的天赋和机会，貌似就是没那么的天时地利人和，就假设有机会，那也会成为人的话柄，女性是没法在男性堆里公平的得到自己想要的东西的。即使你的对手是一些并不起眼的大头兵。
思考了很久，一夜未眠，想着N+1加上这个月上的班和即将要发的绩效，也应该会有16w左右，我还有一万五的房贷，这些钱能支撑我半年的空窗期么？思考着32岁的我，下一个落脚点在哪里，面对现在的就业形势，我没有一点信心能再就业，即使经历过大厂镀金，即使娃也已经长大了～
很好，最后的结果是好的，领导告诉我，他们想到了好办法，也说服了大领导，我感恩戴德的表示感谢，终于睡了一个好觉，但是，保持危机感，这几个字却挥之不去，我已经排到了队伍的最前头，假如再来一波指标，那么必然还得是我，先稳住这一年吧，接下来的一年，多接触其他公司，多锻炼面试，希望自己下一次不那么棘手，希望下一次指标下来的时候，我去主动承担这个名额，并且坦然的面对，把突然的情况纳入自己风险预估，我以前经常在想，我是不是能在现在的公司像其他人一样，待10年，15年，答案是，以前可以，现在不行。
互联网红利的尾部，高位接盘的房价下跌，能撑多久就撑多久吧，再有两年，房贷就能还完了，还完了可能就没那么焦虑了，自尊心也会逐渐变得平和，有时候感叹自己得到的已经太多，同期出来的大学同学，还在做程序员的少之又少，有回家生孩子就没回来的，有回老家转做微商的，有去当老师教计算机的，希望我能坚持的再久一点，我习惯互联网公司的工作流程，总是对其他抛头露面耗费大量精力去维护关系的工作，充满了胆怯，我不知道我还能干什么，副业也尝试了，我觉得好繁琐，我想去做探店博主，这得露脸且投入几千块，我觉得也有点需要勇气～啊～我还能干啥啊 个人碎碎念先到这里，纪念我这动荡的2024年开头
