1、标准化思维方式
一个项目来了，作为Owner发布任务
事件背景：
目前进展：
分配任务：
DDL：
求教问题的方法
目前的卡点/疑问：
自行的努力：百度到了什么；尝试解决的方法，又遇到什么问题
需要协助什么：
做一个东西必要思考
我要做什么东西：
需求解决的痛点/不足：
具体构象：
可以附加的东西：
2、体系化的公司流程
有人可寻：完善的内部处理流程，完善的接口人体系，HR助值班号，IT助手值班号，内部软件的值班号
完善的晋升和薪资结构体系
充满仪式感的节日福利
类似于大学的各种社团and俱乐部
健身房and自有食堂
3、优秀的Team氛围
突然总结团队共同点，可能不准确，勿喷！！！
“抵制短视频”：集中力的缺失，不能构成深入的了解，缺少自己去筛选信息并且形成自己知识体系的能
豁达的人生观：不得不说一个观点，这里面大部分可以不去思考温饱问题，可以去追求一些生活的品味and精神世界，围炉煮茶,看书,旅行等等
终身学习的观点：对热门技术的探索，敢于求教大佬，内部完善的博客平台，技术人独有的情怀。不要为了工作而学习，要为了学习而学习~
鼓励行人格：当我规划假期旅行，鼓励我去探索世界。发现你的长处，对你表示欣赏。敢于给出的建议！
幽默的人格魅力：基本是30岁以下的年轻人，幽默的本色，让偶尔枯燥的工作充满活力。
分享行人格：作为一个Team的“老人”希望作为新人 的我们走的更远！
4、一点小遗憾
很多优秀的视频分享没有看，快到离职了，追悔莫及。很多课程资源和优秀博文，免费的服务器只有离职了才知道珍惜！！！引以为鉴
5、关于我
声明：我很菜我也自知，但是我这段时间学会了接纳真实的自己，什么不足就去补什么，没什么可以丢脸的，只有吸纳到自己脑子里面的才是真的，接受学习是一个缓慢的过程，接受自己犯错。
随手写了一些思考，可能不是那么的深刻，但是是自己的真实感悟。无论怎么说，感谢与公司邂逅————22岁的shishu
