小伙伴们好，我是Tom哥。
今天收到一位星球小伙伴的提问，感觉这个问题应该是蛮常见的。跟大家做个分享，交流下看法，也欢迎大家畅所欲言，献计献策。我们的目标是，找到适合自己的解决方案，成为更好的自己。
首先，简单介绍下这位小伙伴的情况
22 届本科生，985 学历，硬性条件非常不错。美中不足的是，学校期间没有在外面实习过，校招吃了点亏，没有进到大厂，目前在一家独角兽企业从事后端开发工作。做的也不是核心的 C端业务，感觉目前工作与自己的职业规划有些偏离，心中不免有些焦虑。
首先，给这位有上进心的小伙伴点个赞。Tom哥也很上进，隐约中，仿佛看到自己年轻时的影子。人这一辈子，谁敢说自己一直都是顺风顺水，没遇到点磕磕绊绊、困难挫折啥的。
要知道，很多程序员 / 码农 干了一辈子，临近职业生涯末期也不一定有这样的觉悟，每天重复着一件事，当一天和尚，撞一天钟。得过且过。
能发现问题，是好事。 能在年轻时就早早地发现问题，那更好不过了。
有句古话说的好：求其上，得其中；求其中，得其下" 。如果你自己都没有追求，那又谈何改变呢？如果没有改变，又凭什么进入大厂，拿百万年薪呢！一切皆是因果渊源。
针对上面的职业规划问题，Tom哥谈谈自己的一些建议
1、谋定而后动
发现问题，是件好事。但也会增加人的焦虑感。没有谁喜欢天天生活在焦虑中。这时，可能一些小伙伴就要开始“行动”了，有的行动可能是正确的，但也有很多为了动而动，甚至是“鲁莽行动”。
比如，对当前的现状不满意，负气之下裸辞考研、考公，甚至报一个培训班，脱产学习，妄想靠闭关修炼，冲刺”目标大厂“。这个不是在危言耸听，Tom哥遇到过不少这样的小伙伴。
切记一定要 “淡定”、“淡定”、“淡定”，重要的事情说三遍，
不要在情绪不稳定的情况下做决定，很容易犯错误，谋定而后动。要结合自己的实际情况具体分析，比如今年这个行情，找工作还是非常难的，千万不要裸辞。
下面是我前几天刚面试的一位候选人的情况。今年刚毕业，目前在看机会，学历也够硬，但有点跨专业，而且刚毕业工作没多久，技术储备肯定不够硬，这个时间盲目出来硬拼肯定是要吃亏的。
要知道，每家公司都是有自己的人才资源库，候选人面试完后面试官都会留下评价。如果准备不充分，在里面留下一些极差的点评，那日后即使准备充分，洗白也是有难度的。
换工作一定要慎重，一定先把技术内功修炼好，再伺机而动，千万不要盲目冲动。
2、任何项目都能锻炼，只是你不会而已
很多人上来就想做一些极具挑战性的工作，最好能参与到 淘宝双十一大促这种几十万 QPS 的项目。
有追求是好事，但也要量力而行。如果自己的技术实力不够硬，是很容易捅娄子的。要知道，互联网的流量非常大，一旦发生线上故障，引发的资损会非常严重的。轻则年终奖泡汤，重则可能直接被辞退。这种例子，脉脉上有不少。
但是，任何事情都是有两面性的，对于这种偏后台的系统也有他的优势，一般红线要求可能没那么高，所以你可以有充分的机会去练手啊。
看过战争片的都知道，神枪手从来不是战场上得来的。而是训练场上日复一日，流血流汗，刻意练习换来的。
后端研发也是一样道理，做技术方案时，你要学会给自己提高难度，给自己制造假想敌
- 接口响应时间 RT 原来是 500 ms， 能不能想办法优化到 100 ms 以内
- 接口的吞吐 QPS 只有几百，那如果是想要提升到 几千上万，要如何做技术方案？
- 数据存储，如果表记录数 上亿了，怎么办？分库分表，冷热数据分离？分库分表的路由键如何设计？数据散落在各个物理分片，如何聚合查询等？
- 微服务系统，上层的应用接口调用了多个 RPC 服务，如果某个服务挂了怎么办，如何保证全局的事务？市面有什么简单易用的分布式事务解决方案？
- 网络有时不稳定，前端会重复请求接口，有什么通用的幂等技术方案？
- .....更多
多问自己几个为什么，你会发现，即使一个简单的系统也是有非常多的技术难点要去解决。
遇到问题，接下来就是去查阅资料，设计技术方案，然后在项目中实战编写代码，最后在线上验证效果。
不要指望一次就能达到完美效果，要知道架构是一直演变的......
收集问题，做技术复盘，然后再制定下一下轮的优化，你会发现你的能力慢慢呈螺旋式上升。
:::warning 就像跑步一样，是不是很简单，就算这么简单的事情苏炳添是不是也在扣每个细节，每个动作。
任何事情，如果你用心去观察，去改进，那么你就不可能不牛逼。
这世间没有简单的事情，如果简单，有可能是你把它想简单了，做简单了...... :::
不要好高骛远，要脚踏实地。认真走好每一步，如果每一步都要走的很结实，成功是早晚的事。
可能一些小伙伴会疑惑，不知道怎么给自己 “制造问题”，不知道哪些是面试官感兴趣的亮点。Tom哥面试过大几百候选人，看过上千封简历，知识星球里帮你总结很多亮点技术，感兴趣可以去看看
你要做到像海绵一样沉浸式学习，并尝试引入到自己工作的开发项目中。做到「知识」与「实战」相结合，在具体工作中找体感，最后转化成自己的东西，写到简历中。
如果做到这一步，再不成功，天理难容！！！
不要觉得难，Tom哥校招进阿里，升级打怪一直干到了技术专家，非常了解大厂的调性。 做好技术仅仅是其中一环，能自己规划业务，并落地拿到结果才能拿到好的绩效。 所以，从现在起， 自己做产品经理，自己做项目经理，调动自己的主导性， 培养自己的规划落地能力。 这也是日后晋升到 P7 / P8 以上级别必须具备的能力。
3、寻找成长机会
除了死磕自己，也要学会多观察。看看别人都在做什么项目，没事多跟同事聊聊天。知彼知己，百战不殆。
如果看到有合适的机会，正好那边也缺人，可以主动向主管发起沟通，为自己争取一些机会，参与到更多元化的项目中，开阔自己的视野。
这里有个重要前提：
一定要先把自己的本职工作做好，哪怕是非常简单的工作，也要用心去做，做到极致，做到无可挑剔。其实你做的每一件事，别人都有在观察，如果时机成熟，而你也准备到位，一般主管会给你机会，让你承担更大责任，创造更大的价值。
因为，这个无论是对你，还是是对主管都是双赢。你收获了成长，升职加薪；主管呢，如果下面的小弟都牛逼了，你觉得他的奖励会少吗！
4、主动学习新技术
工作中是获得个人成长的一个重要来源，但是工作之外的时间同样不容小觑。尤其是互联网技术更新迭代这么快，稍微懈怠一段时间，就有可能被淘汰。
网络上有丰富的在线教程和文档资源，可以帮助你系统地学习新技术。比如，GitHub 上有许多开源项目，你可以通过阅读其源代码了解实际应用。同时，官方文档也是重要学习资料，例如学习新的后端框架时，Sping Boot、Mybatis、apollo 、Redis 等的官方文档都是必不可少的。
除了 GitHub，一些不错的大厂技术公众号、掘金、极客时间、B站、一些大V技术博客等等都是非常不错的学习渠道。
比如：Tom哥的技术公众号，里面有丰富的学习资源，可以使用 “内部搜索” 来快速定位自己需要的技术资料，更加高效。
另外，也可以多参加一些技术社区活动，认识一些技术朋友，毕竟我们处在一个人情社会，朋友多了好办事，以后找工作内推都能用的上
5、跳槽一定要挑好时机
当自己的内功修炼到一定层级时，可以考虑换个地方继续升级打怪攒职场经验，也就是跳槽。
这个时候是非常鼓励跳槽的，毕竟跳槽是大幅度提升薪资的一个重要途径。当然，前提是你先能通过技术面试。
从现在开始，耐得住寂寞，静下心来修炼自己的内功。
成长过程中，遇到困惑了，也欢迎来星球找 Tom 哥咨询，我会给你答疑解惑，给出成长建议。
