损失一个工作日的方法有千万种，能够弥补回来的却没有一种。
生产力的非相关因素：
- 语言
- 经验的年限
- 缺陷数量
- 薪酬
绩效好的人聚集在一个组织中，较差的汇集在另一个组织中。这就为什么有的公司效率高，产出高有的公司反之。
人员密度跟人均独立空间成反比。 1 英尺合为 0.3048米，1平方英尺约为 0.09平方米。
心流（flow）一种深度的，近乎冥想的投入状态。
我要要关注的是大脑的工作时间，而不是身体。
打破传统，基于心流计算工时，能够建立起有效的心流工作时间，
环境因子（E因子） = 不被环境打扰的时间 / 出勤时间。 在消减成本的空间中工作，对工作绩效带来的损失远高于节省的办公环境成本。
E因子越高，进入心流的状态越快，效率更高，反之吞噬。所以，不要随意打断别人！！！
封闭性空间对环境的影响。在安静宽敞的环境中产品的质量缺陷可能更少。
和谁搭档很重要，如果你的搭档表现很好，那么你也可能表现的很好，反之都很差。
结论
通过对空间与生产力关系之间的研究，发现安静的/隐私的空间更能激发思考者的生产效率，能更快让设计师/开发人员进入心流状态。你需要做的是适当的提醒他们，而不是给他们压力，不断的打扰他们。
封闭性的空间能够让专业人员更快的进入自己的工作状态，比起嘈杂/无序的环境能大幅度提高生产力，这也是环境对人的习惯的影响。
封闭性空间对噪声的容忍是有限的，你的手机应该是震动，最好是静音，否则可能打扰到他人。
思考工作的从业者，可能会收到来自不同人员的电话，这些电话将使你的工作变得无序，不断的来电让你真正的工作时间减少，你会感觉到什么都没干时间就没了。所以你要决定哪些电话可以暂时不接，哪些电话可以事后在回复，尽量不要打断当前的工作状态，避免反复进入心流，这将迫使你的工作状态低效/内耗。
任何噱头都不如改变观念重要，并不是所有的电话你都必须接。
我们既是噪音的制造者，也是噪音的受害者。当我们独自工作时要忍受其他人员沟通讨论带来的噪音；当我们与同事上级讨论时其他人也要忍受我们的噪音。最好的就是有封闭/独立的会议室。
