八月风波：工龄归零与重新起航

一纸变更引离职

去年八月底的一次公司主体变更，对我来说，不只是一场简单的组织结构调整。随之而来的是工龄的清零，历经五年辛勤耕耘化为云烟。在工业波澜不兴之下，裁员的阴影隐约可见，一旦落锤，连带的N+1补偿也将无从谈起。这让我陷入了严肃的思考，也成为我选择离职的催化剂。

缘分尽处与新征程

带着对过往的无奈，我却不免对未来的道路感到期待。垃圾本科的标签并未减轻我的步伐，计算机专业的根基仍在承托我向前。离职成了我再次展翅的契机，虽处于职业发展的十字路口，但我深信，所有的遭遇都是未来成功的必经之路。

我的应对策略

在懵懂无措的日子里，我选择了背题。这不仅是对知识的温故知新，更是对未知面试的准备。然而，开局并不顺利，两周内，面试的电话少得可怜。但我并没有停下脚步，我知道，良机即将来临。

面试的良机终于来临，我得以在多个平台展现自我。虽然收获了一个外包公司的offer，19K的月薪显得颇为诱人，但11月底的离场通知，像一记闷棍击中了我刚复苏的信心。

毅然决然的转向

灰心或许能让人停下，但不会让我退缩。在迷茫中我寻找着方向，决定暂时将短期的外包经验埋藏。清理后的简历如同新生，面试邀约纷至沓来，这一战术的胜利让我明白，sometimes less is more。

工作市场总是处于波动之中，特别是年底，外包的薪水游戏也趋于保守。我开始考虑长期发展，自研公司成了我的新选择。尽管教育背景和外包经历曾是我面试路上的绊脚石，但我始终相信，技术和经验的光芒足以让我从中脱颖而出。

五年IT经验的我

五年的职场经历，像一部精彩纷呈的剧本，其中有意外的转折，也有必经的波折。每一个选择，即使是被迫做出的，都带来了成长与洞察。现在回望，每一步都服务于下一次跃升。毕竟，在IT行业，变化才是永恒的主题。

ps~ 本文章由本人口述，chart gpt 代笔，TMD，写的是啥啊

附上原文

8月份离职，开始背题，找了两周，开始没啥面试机会，也没有offer ，两周后渐入佳境，面试多了，offer也有了，选了一个外包，19 ，试用期不打折，11月底收到离场通知，有一个月缓冲期，幸好面试题还记得，面试机会还挺多，平均每天一到两个，入职一家自研，后面的面试邀约就拒绝了。本人垃圾本科但是是计算机专业，经验5年。8月份期间的外包经验刚开始写在了简历上，但是投出去后都没有面试机会，隐藏后机会就多了，看了大公司对短期外包经验还都是有意见的，年底找工作外包又给压了很多，只能给到17，索性考虑自研，年底招人的自研说明业务比较忙，也比较稳定一些。