一点点面试经验，不一定适合所有人

投简历经验

• 1. 如果有offer达到了心里预期，那即使第一家，也可以入职，不要总想着: 这才第一家后面会有更好的！
• 2. 即使感觉面试过程再顺利，在没有offer前，也不要拒绝别的面试
• 3. 投递简历时注意，将简历投递到同一区域，并且合理安排面试时间，将面试约在同一区域，同一天
• 4. 海投简历，面试邀约可以先答应，然后看具体的招聘条件，再决定去不去，不去要告知hr
• 5. 如果是电话邀约，且不知道招聘要求，一定要求hr发招聘要求，因为有非目标岗位乱打电话招聘的...
• 6. 如果准备找15k左右的工作，就投10-15的，最好不要投15-20的，因为投后者，是跟一群15-20的人竞争岗位...
• 7. 每次面试完，即时记录上次面试的题目，不会的问题要尽快学会，经常遇到上一家问过的问题，下一家又问到的
• 8. 临走时可以问下: 如果有结果最晚什么时候可以知道答复
• 9. 投递简历比较好的时间是，hr上班前一小时，一般她们刚上班会看简历
• 10. 简历里的项目尽量多个且类型不同，hr会看简历与公司项目的契合度
• 11. 简历项目描述尽量通俗易懂，让hr能大致看明白，并觉得这个人挺技术

面试中注意

• 1. 如果某一点不知道，可以说出猜测的想法，也可以延申着说一些知道的
• 2. 不要表现出任何不好的点，不要自己说出来，不要自黑，尽可能展示自己技术高超，成熟稳重的一面
• 3. 面试官有话一定不能不理，哪怕说: 嗯、好的，要尽量表现的有礼貌
• 4. 如果没听清楚问题，一定要诚恳的说抱歉没听清，而不是猜测着回答
• 5. 简历经验一定要齐全，可以造假，但造假前要基本学会
• 6. 提预期薪资前，最好确认下招聘的薪资范围，取中间值略加一点，且不能低于心里的预期薪资
• 7. 不要提过去离职的真实原因
• 8. 如果有较长时间的空窗期，离职原因可以说: 有事回了老家一个月

公司要求

• 1. 确定区域，是否要离家近的
• 2. 确定方向，希望未来在哪方面更进步一些，或者只做擅长的方向 (比较轻松)
• 3. 确定薪酬，只投递达到心里预期的招聘
• 4. 确定公司，是否非互联网，是否不加班，等等

可提问题

• 1. 如果我入职的话，会负责什么方面，会先做什么项目
• 2. 发薪日期是几号
• 3. 试用期多久，试用期能否 100%
• 4. 是否加班，是否双休
• 5. 是否有五险一金，基数是多少，何时开始交
• (下面的问题，小公司就别问了，免得双方尴尬，哈哈哈)
• 6. 加班是否有补助，是否有调休
• 7. 是否有其它补助(饭补/车补/电脑补)
• 8. 是否有调薪，多久调一次，幅度一般是多少

正在整理笔记，发现自己以前面试时，记录的一些经验，
工作了 5 年左右，换了 4 家公司，或许会对新入行的朋友有点帮助，
注意：只是个人经验，不一定适合所有人，介意勿扰，谢谢