最近我导师问我了一个问题，你理想中的前端团队是什么样子？
那么我心目中理想的前端团队是什么样的？在思考这个问题之前，我决定回顾一下我之前待过的前端团队，从中筛选出我个人觉得好的地方，看能不能凑成一个我理想的前端团队的样子。
其实一个前端团队的样貌，往往是由其领导者的风格、公司的风格以及所支撑的业务特性所决定。刚好我在不同阶段公司的前端团队实习过，其中包括初创团队、独角兽公司、成熟的一线大厂以及目前所在的团队，结论应该可以得到一定的数据支撑。
团队样貌
首先是独角兽公司，我所在的部门负责支持公司的创新性项目-隐私计算平台，再将平台定制化打包给企业、政府部分来盈利，由于公司规模，这个团队是一个主要做业务的团队，一切为业务服务，前后端、算法、产品、测试都在一个部门，好处是前端同学不局限于前端、也可以干干后端或者算法，同时业务支撑效率更高，协作更便捷。这个团队的优点是，团队成员可以不设边界，同时更加熟悉别的岗位的工作。
其次是初创团队，这个团队是校内学长带校内同学组成，方向是NFT平台。我们从产品的构思到demo阶段的开发，从寻找融资到组建更大的团队，一步步成长。在这里我需要思考项目的整体架构设计和拓展性，需要考虑团队协作和代码规范，需要不断招人并面试形形色色的求职者，甚至需要考虑产品的盈利模式和未来发展，也需要分配任务给其他同学。这个团队的优点是，有足够的事情去锻炼人，成员不止是在技术方面得到成长，同时视野不仅限于研发。
然后是成熟大厂，在这里我所在的大部门是业内比较出名的一个前端团队，开源了很多知名项目，技术氛围浓厚，重视代码质量。在这里组内每天都有技术分享，部门内每周会有高工做技术分享，高工技术水平优秀，技近乎道。这个团队的优点是，团队成员对开源有使命感，技术氛围浓厚。
最后是目前所在团队，就直接说优点，优点是团队氛围很好，对新人足够重视，有各方面的培养，同时分工明确，梯度管理很好，同时也会探索技术创新项目，有技术沉淀，在给业务提效的同时也给成员带来成长。
结论
可以看到每个团队有每个团队的优点，那么结合一下，我心中理想的前端团队就是能够高效支撑业务、 成员对业务足够认可；团队氛围友好、梯度分工明确、重视新人培养； 团队成员做事不设边界、视野开阔；技术氛围浓厚，有足够的技术沉淀并开源乃至被业界认可。
