常见误区：
第一个误区，就是认为团建活动是万能的。
第二个误区，就是认为团建活动理所应当就有效果。
第三个误区，团建活动是部门助理、HR 或行政的事情，管理者配合就好。
团建活动四问法：
第一问，关乎初衷：你是想做团建活动，还是调节放松，或是其他？
第二问，关乎角色：是你想做团建活动，还是只想配合一下助理、HR 或行政的工作？
第三问，关乎目标：你想达成团建的什么效果？默契还是文化？
第四问，关乎手段：活动方案和你的目标匹配吗？
此文章为11月Day28学习笔记，内容来源于极客时间《技术管理实战 36 讲》
